Leadership agile : Développez les compétences de vos managers

Pourquoi se former à leadership agile

un chef de projet découvre que ses équipes peinent à s'adapter aux changements de dernière minute, il observe des blocages dans la communication transversale. cette formation vous donne des outils pour fluidifier les interactions et ajuster rapidement la direction. vous apprendrez à instaurer un cadre propice à l'autonomie et à l'innovation continue.

Repères de marché sur soft skills

Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 019 à 2 351 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux du leadership agile et ses bénéfices pour l'organisation.
Développer des compétences de coaching et de facilitation pour accompagner les équipes agiles.
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
Gérer le changement et les résistances au sein d'un environnement agile.
Évaluer et améliorer la performance des équipes grâce à des boucles de feedback régulières.

Public concerné

Managers et Chefs de projet souhaitant adopter des méthodes agiles
Dirigeants d'entreprise et Membres de comité de direction
Responsables d'équipe et Cadres intermédiaires
Toute personne en position de leadership impliquée dans une transformation agile

Programme type

Les fondamentaux du leadership agile

Principes et valeurs de l'agilité et leur impact sur le leadership.
Différences entre leadership traditionnel et leadership agile.
Le rôle du leader agile : coach, facilitateur, serviteur.

Développer les compétences clés du leader agile

Communication engageante et feedback constructif.
Techniques de coaching et de mentorat pour l'autonomie des équipes.
Gestion des conflits et facilitation de la collaboration.

Mettre en œuvre le leadership agile en pratique

Définir une vision claire et inspirante pour l'équipe.
Déléguer efficacement et responsabiliser les collaborateurs.
Mettre en place des rituels agiles (stand-up, rétrospective) et les animer.

Piloter le changement et la performance agile

Anticiper et gérer les résistances au changement.
Mesurer la performance des équipes agiles : indicateurs pertinents.
Développer une culture d'amélioration continue.

Vous cherchez une formation leadership agile pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience en management ou gestion de projet.
Familiarité avec les enjeux de l'entreprise.

Modalités

Durée: 2 à 4 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF ou des fonds de formation professionnels, et peut mener à des certifications reconnues dans le domaine de l'agilité (ex: ICP-LEA, CSM, CSPO) selon l'organisme choisi.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse principalement cette formation Leadership Agile ?

cette formation s'adresse aux managers, chefs de projet, dirigeants et cadres intermédiaires. elle est pertinente pour toute personne impliquée dans une démarche de transformation agile ou souhaitant la lancer.

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

il n'y a pas de prérequis technique spécifique. une compréhension des enjeux managériaux et une expérience en gestion d'équipe sont des atouts.

›quel est le format de la formation et sa durée ?

la formation est proposée en présentiel ou à distance, sur une durée de deux à trois jours selon les options. des modules pratiques sont intégrés à chaque session.

›cette formation permet-elle d'obtenir une certification ?

une attestation de participation est délivrée à l'issue de la formation. elle valide les compétences acquises en leadership agile.

Comment on sélectionne les organismes leadership agile

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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