ODD et Stratégie : Formation RSE et Développement Durable

Pourquoi se former à intégration odd dans stratégie

L'intégration des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans la stratégie d'entreprise est devenue une attente sociétale et réglementaire majeure. Face à la complexité des 17 ODD et de leurs 169 cibles, identifier ceux qui sont véritablement pertinents pour votre organisation et les traduire en une feuille de route opérationnelle représente un défi de taille. Sans une méthodologie structurée, le risque est grand de se limiter à des actions superficielles, manquant d'impact et de crédibilité. La difficulté réside également dans la définition d'indicateurs de performance alignés, capables de mesurer concrètement votre contribution et d'alimenter une communication transparente, face à des parties prenantes de plus en plus exigeantes et informées. Une montée en compétences sur ce sujet vous permettra de passer d'une approche réactive à une démarche proactive et stratégique. Vous serez en mesure de conseiller votre direction sur les ODD prioritaires, en justifiant leur choix par une analyse fine de vos activités et de vos impacts. Concrètement, cela signifie savoir construire une matrice de matérialité ODD, élaborer des plans d'action intégrant ces objectifs au cœur de votre modèle d'affaires, et mettre en place des outils de suivi efficaces. Vous pourrez ainsi présenter des reportings RSE crédibles, répondre aux sollicitations des investisseurs et anticiper les évolutions réglementaires, transformant ainsi les contraintes en opportunités d'innovation et de différenciation. Le marché de la formation propose diverses approches sur ce thème crucial. Ce qui différencie les programmes réside souvent dans leur capacité à allier expertise théorique et cas pratiques concrets, adaptés à des contextes sectoriels variés, ainsi que dans la qualité des outils et grilles d'analyse fournis. Un partenaire formation de qualité se distinguera par une pédagogie active, favorisant l'échange entre pairs et la personnalisation des parcours pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque participant. Il est essentiel de comparer les offres pour s'assurer que le contenu aborde non seulement l'identification des ODD, mais aussi leur intégration stratégique, la mesure de la performance et la communication, éléments clés d'une démarche RSE aboutie.

Repères de marché sur rse & développement durable

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 271 à 2 516 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 99 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation: Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur intégration odd dans stratégie, dont les 93 référentiels analysés sur rse & développement durable, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles: présentiel, distanciel, intra, hybride, 99 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée: 1 500 € à 2 200 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée: 2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark: Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement: Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours.).
Coût du service: L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur intégration odd dans stratégie, ou consulter le comparatif rse & développement durable.

Comprendre les enjeux de intégration odd dans stratégie

À vérifier dans le programme d'un partenaire

s'assurer de la pertinence et de la mise à jour des référentiels (par ex. ISO 26000, GRI, CSRD) et des outils méthodologiques utilisés, avec des exemples pratiques et des études de cas.
examiner la part dédiée aux ateliers pratiques et aux exercices d'application permettant de construire concrètement une feuille de route ou de définir des indicateurs pour votre organisation.
se renseigner sur le profil des intervenants (experts ODD/RSE, consultants stratégiques) afin de s'assurer de leur expérience en entreprise et de leur capacité à accompagner des cadres dirigeants.
confirmer les modalités d'évaluation des acquis et les conditions précises d'obtention de l'attestation, ainsi que l'éligibilité réelle à une prise en charge par les fonds de formation.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations rse & développement durable.

Objectifs

identifier les Objectifs de Développement Durable (ODD) les plus pertinents pour votre organisation
construire une feuille de route pour l'intégration des ODD dans votre stratégie d'entreprise
définir des indicateurs de performance alignés sur les ODD et vos objectifs métier
élaborer une communication transparente et engageante sur votre contribution aux ODD
anticiper les évolutions réglementaires et les attentes des parties prenantes liées aux ODD

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation bilan émissions scope 3 (rse & développement durable) et formation conception services numériques responsables (rse & développement durable).

Public concerné par la formation intégration odd dans stratégie

Formation Intégration ODD dans stratégie s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

directeur RSE
chef de projet développement durable
directeur de la stratégie
responsable innovation
membre du comité de direction

Programme type

Module 1 : Comprendre les ODD et leur cadre

présentation détaillée des 17 ODD et de leurs cibles
analyse des enjeux économiques, sociaux et environnementaux associés aux ODD
liens entre ODD, RSE et les cadres réglementaires existants (CSRD, devoir de vigilance)
exercices d'identification des ODD clés pour différents secteurs d'activité

Module 2 : Cartographie et analyse d'impact

méthodologie de cartographie des activités et de leur impact sur les ODD (positif et négatif)
réalisation d'une matrice de matérialité ODD pour votre organisation
identification des risques et opportunités liés aux ODD
étude de cas d'entreprises ayant réussi leur cartographie ODD

Module 3 : Intégration stratégique et plan d'action

alignement des ODD avec la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise
définition d'objectifs ODD spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis (SMART)
élaboration d'un plan d'action concret avec des livrables et des responsabilités
outils et méthodes pour l'intégration des ODD dans les processus métiers (achats, production, RH)

Module 4 : Mesure, reporting et communication

choix des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour le suivi des ODD
méthodologie de collecte et d'analyse des données ODD
principes d'un reporting ODD transparent et conforme aux standards (Global Compact, GRI)
stratégies de communication interne et externe sur votre engagement ODD

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation diagnostic rse (rse & développement durable) et formation optimisation logistique verte (rse & développement durable).

Vous cherchez une formation intégration odd dans stratégie pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation intégration odd dans stratégie

connaissance des fondamentaux de la RSE
accès aux documents stratégiques de l'entreprise (optionnel mais recommandé)
engagement à la mise en œuvre des principes du développement durable

Durée de la formation intégration odd dans stratégie

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur rse & développement durable.

Durée de référence: 2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique: 3.2 jours
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation intégration odd dans stratégie

Le budget constaté se situe entre 1 500 € et 2 200 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif: 1 500 € à 2 200 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique: 1 271 à 2 516 €
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix: format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation bilan émissions scope 3 (rse & développement durable).

Formats et modalités de la formation intégration odd dans stratégie

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur rse & développement durable, 99 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours.
Qualité: partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

›Qui propose cette formation ?

Cette formation intégration odd dans stratégie est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur rse & développement durable. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

›Comment choisir sa formation intégration odd dans stratégie ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours.) et ce qui est inclus dans le prix (1 500 € à 2 200 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

›Combien de jours dure une formation intégration odd dans stratégie ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

›Combien coûte une formation intégration odd dans stratégie ?

1 500 € à 2 200 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

›Faut-il des prérequis pour suivre une formation intégration odd dans stratégie ?

Connaissance des fondamentaux de la RSE ; accès aux documents stratégiques de l'entreprise (optionnel mais recommandé) ; engagement à la mise en œuvre des principes du développement durable. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

›Cette formation intégration odd dans stratégie est-elle certifiante ?

Oui : cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

›Présentiel ou distanciel pour une formation intégration odd dans stratégie ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

›Cette formation est-elle adaptée à toutes les tailles d'entreprise ?

Oui, les méthodologies et outils présentés sont modulables pour s'adapter aux spécificités des PME comme des grands groupes.

›Comment sont abordés les cas pratiques ?

Des études de cas réels sont utilisées et des exercices concrets sont proposés en lien avec les problématiques des participants.

›Est-il possible de personnaliser le programme ?

Oui, en format intra-entreprise, nous pouvons adapter le contenu pour répondre précisément aux enjeux de votre organisation.

›Quels sont les prérequis techniques pour la formation à distance ?

Une connexion internet stable, un ordinateur avec caméra et micro sont nécessaires pour suivre la formation en distanciel.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation intégration odd dans stratégie dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

Sujets comparés avec celui-ci

Comparatifs associés

Pour situer un devis formation intégration odd dans stratégie, consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation rse & développement durable, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations rse & développement durable, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.

Comment choisir votre formation intégration odd dans stratégie ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur intégration odd dans stratégie ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

durée constatée : 2 à 3 jours
budget constaté : 1 500 € à 2 200 € hors taxes
formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
prérequis : connaissance des fondamentaux de la RSE
certification : cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours.
financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire

Critères de choix d'une formation intégration odd dans stratégie : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choix	Ce qui est constaté	La règle que nous appliquons
le niveau de départ des participants	le programme est calibré pour directeur rse, ainsi que chef de projet développement durable et directeur de la stratégie	nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigés	connaissance des fondamentaux de la RSE ; accès aux documents stratégiques de l'entreprise (optionnel mais recommandé) ; engagement à la mise en œuvre des principes du développement durable	nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée	2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujet	une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le format	proposé en présentiel, distanciel, intra, hybride	à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certification	cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours. à l'issue du parcours	nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget	1 500 € à 2 200 € constaté hors taxes sur ce sujet	un écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financement	prise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenu	nous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à cette formation peut être éligible à une prise en charge par les fonds de formation. une attestation de formation validant les acquis sera délivrée en fin de parcours., examen inclus.
Si votre priorité est identifier les objectifs de développement durable (odd) les plus pertinents pour votre organisation → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

s'assurer de la pertinence et de la mise à jour des référentiels (par ex. ISO 26000, GRI, CSRD) et des outils méthodologiques utilisés, avec des exemples pratiques et des études de cas.
examiner la part dédiée aux ateliers pratiques et aux exercices d'application permettant de construire concrètement une feuille de route ou de définir des indicateurs pour votre organisation.
se renseigner sur le profil des intervenants (experts ODD/RSE, consultants stratégiques) afin de s'assurer de leur expérience en entreprise et de leur capacité à accompagner des cadres dirigeants.
confirmer les modalités d'évaluation des acquis et les conditions précises d'obtention de l'attestation, ainsi que l'éligibilité réelle à une prise en charge par les fonds de formation.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur intégration odd dans stratégie, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

1.vous trouvez
2.vous comparez
3.nous qualifions
4.les partenaires réalisent

→ recevoir mon benchmark → la méthodologie de comparaison → le baromètre des prix

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation intégration odd dans stratégie : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Étape 1 · Baromètre

Prix et durées constatés sur rse & développement durable

Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.

Étape 2 · Grille de critères

Les 7 critères qui départagent deux devis

Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.

Étape 3 · Benchmark

Recevoir mon benchmark intégration odd dans stratégie

Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.

Voir aussi le comparatif des partenaires rse & développement durable, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations rse & développement durable.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
Classement 100 % neutre
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