Formation Gérer sa carrière : Évolution et VAE professionnelle

Pourquoi se former à gérer sa carrière

un salarié envisage une progression de carrière en interne mais ne connaît pas les dispositifs existants. cette formation lui apporte une méthode pour analyser ces dispositifs et définir un projet professionnel concret. elle l'aide à identifier ses compétences clés et à élaborer un plan d'action réaliste.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 270 à 2 781 €
Durée moyenne: 6.7 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Analyser les dispositifs d'évolution professionnelle disponibles
Définir un projet professionnel structuré et réalisable
Identifier les compétences clés et les axes de développement
Élaborer un plan d'action pour la mobilité interne ou externe
Comprendre les étapes et les exigences de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Public concerné

Salariés souhaitant évoluer au sein de leur entreprise
Managers et responsables RH accompagnant les collaborateurs
Professionnels en transition ou reconversion professionnelle
Indépendants souhaitant structurer leur parcours

Programme type

Comprendre les mécanismes de l'évolution professionnelle

Panorama des dispositifs existants (CPF, bilan de compétences, VAE)
Analyse des opportunités de carrière internes et externes
L'importance de la veille marché et sectorielle

Définir et formaliser son projet professionnel

Méthodologie d'auto-évaluation des compétences et aptitudes
Identification des motivations et des valeurs personnelles
Construction d'une vision de carrière à court et moyen terme

Développer son employabilité et sa visibilité

Stratégies de développement des compétences (formation, mentorat)
Optimisation des outils de communication professionnelle (CV, LinkedIn)
Techniques de réseautage et de prise de contact

Maîtriser les étapes de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Présentation du cadre réglementaire et des critères d'éligibilité
Accompagnement à la rédaction du livret 1 et du livret 2
Préparation à l'entretien avec le jury de validation

Vous cherchez une formation gérer sa carrière pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation.
Motivation personnelle pour prendre en main son parcours professionnel.

Modalités

Durée: 2 à 4 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) selon les organismes et les spécificités du programme. Certains dispositifs d'accompagnement (bilan de compétences, VAE) peuvent aboutir à une certification reconnue par l'État.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

cette formation ne demande aucun prérequis spécifique. elle est accessible à toute personne souhaitant développer sa carrière professionnelle ou envisager une reconversion.

›quelle est la durée et le format de cette formation ?

la durée varie selon les modules choisis. elle peut être suivie en présentiel ou à distance, selon vos préférences et disponibilités.

›comment le financement de cette formation peut-il être pris en charge ?

différents dispositifs de financement existent, comme le compte personnel de formation (CPF) ou les plans de développement des compétences. nous pouvons vous accompagner dans ces démarches.

›cette formation propose-t-elle des outils concrets pour la mise en pratique ?

oui, des outils pratiques sont fournis pour l'élaboration de votre projet professionnel. des études de cas sont également utilisées pour faciliter la mise en œuvre des acquis.

Comment on sélectionne les organismes gérer sa carrière

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Gérer sa carrière

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Gérer sa carrière »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.