Formation Gérer l'épuisement professionnel

Pourquoi se former à gérer l'épuisement professionnel

un manager observe une baisse de motivation et des arrêts maladie fréquents au sein de son équipe. cette formation vous apporte des méthodes concrètes pour identifier les signes de l'épuisement professionnel. vous apprendrez à mettre en place des actions préventives et à accompagner efficacement les personnes concernées.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 270 à 2 781 €
Durée moyenne: 6.7 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier les facteurs de risque et les signes avant-coureurs de l'épuisement professionnel
Développer des stratégies de prévention individuelles et collectives
Acquérir des outils pour accompagner les collaborateurs concernés
Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation internes
Favoriser un environnement de travail propice au bien-être et à la performance durable

Public concerné

Managers et Responsables d'équipe
Directions des Ressources Humaines
Représentants du Personnel et membres du CSE
Salariés souhaitant développer leurs compétences en prévention
Professionnels de la santé au travail

Programme type

Comprendre l'épuisement professionnel

Définition et mécanismes du burn-out
Facteurs de risque individuels et organisationnels
Distinction avec le stress et la dépression

Prévention de l'épuisement professionnel

Mise en place de politiques de prévention en entreprise
Gestion du stress et des priorités
Développement de la résilience et de l'équilibre vie pro/vie perso

Détection et accompagnement

Signes d'alerte et outils de dépistage
Communication et écoute active
Orientations vers les dispositifs de soutien (médecine du travail, psychologues)

Rôle du manager et de l'entreprise

Cadre légal et responsabilités de l'employeur
Amélioration des conditions de travail
Mise en place d'une culture de prévention durable

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Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 800 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut faire l'objet d'une certification reconnue par France Compétences, rendant ainsi les frais de formation éligibles à des dispositifs de financement tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) ou le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée à tous les secteurs d'activité ?

oui, les principes de prévention et d'accompagnement de l'épuisement professionnel sont applicables quel que soit le secteur. les outils proposés sont transversaux et adaptables.

›quels sont les avantages concrets pour mon entreprise à former mes collaborateurs ?

la formation contribue à un environnement de travail plus sain, réduisant les risques d'absentéisme et de turn-over. cela favorise la performance durable des équipes et le bien-être général.

›la formation inclut-elle des exercices pratiques ?

oui, des études de cas, des mises en situation et des échanges sur les expériences vécues sont intégrés. cela permet de confronter les concepts aux réalités professionnelles.

›comment puis-je financer cette formation ?

la prise en charge est possible via votre plan de développement des compétences ou les fonds de votre OPCO. nos équipes vous accompagnent dans les démarches de financement.

Comment on sélectionne les organismes gérer l'épuisement professionnel

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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