Plan de communication interne : concevez votre stratégie

Pourquoi se former à élaborer un plan de communication interne

une information mal transmise génère des incompréhensions, la diffusion des messages clés se heurte à des résistances, le manque de cohérence affaiblit l'engagement des collaborateurs, une stratégie claire et structurée est nécessaire pour fédérer les équipes.

Repères de marché sur développement personnel / efficacité pro

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 954 à 2 218 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

diagnostiquer les besoins et attentes de communication interne de l'entreprise
définir des objectifs de communication interne clairs et mesurables
identifier les cibles et les canaux de communication adaptés
structurer un plan d'actions de communication interne détaillé et opérationnel
mesurer l'impact et ajuster le plan de communication interne mis en œuvre

Public concerné

responsables de la communication interne
managers d'équipes opérationnelles
chargés de projets transverses
directeurs des ressources humaines

Programme type

Module 1 : Comprendre les enjeux de la communication interne

analyse des facteurs clés de succès d'une communication interne efficace
identification des risques liés à une communication interne défaillante
étude de cas d'entreprises aux stratégies de communication interne variées
définition des rôles et responsabilités dans le processus de communication interne

Module 2 : Diagnostic et définition des objectifs

méthodes d'audit des pratiques de communication existantes (enquêtes, entretiens)
segmentation des publics internes et analyse de leurs attentes spécifiques
formulation d'objectifs SMART adaptés à la culture de l'organisation
élaboration d'un cahier des charges pour un projet de communication interne

Module 3 : Stratégie, outils et canaux de diffusion

choix des messages clés et adaptation au public cible
sélection des canaux de communication (intranet, newsletter, réunions, réseaux sociaux internes)
conception de contenus engageants (vidéos, articles, infographies)
planification éditoriale et gestion du calendrier de communication

Module 4 : Mise en œuvre et évaluation du plan

structuration du plan d'actions détaillé et attribution des ressources
définition d'indicateurs de performance (KPI) pertinents
outils de mesure de l'efficacité des actions de communication
processus d'ajustement et d'optimisation continue du plan

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Prérequis

avoir une connaissance des enjeux de l'entreprise
être impliqué dans des projets de communication ou de gestion d'équipe
maîtriser les outils bureautiques de base

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les livrables de cette formation ?

vous repartirez avec un diagnostic de communication interne et une ébauche de votre plan de communication interne personnalisée.

›cette formation s'adapte-t-elle à toutes les tailles d'entreprises ?

oui, les méthodes enseignées sont modulables et applicables quelle que soit la taille ou la structure de votre organisation.

›quel est le niveau de difficulté de cette formation ?

la formation est conçue pour des professionnels souhaitant acquérir ou renforcer des compétences pratiques en communication interne, sans prérequis techniques complexes.

›les outils présentés sont-ils open source ou payants ?

nous abordons des outils variés, incluant des solutions gratuites et des plateformes professionnelles, afin de répondre à différents contextes budgétaires.

Comment on sélectionne les organismes élaborer un plan de communication interne

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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