Éducation durable salariés : RSE et développement

Pourquoi se former à éducation durable salariés entreprise

la consommation énergétique des bureaux s'interroge, le gaspillage de ressources se constate au quotidien, la gestion des déchets soulève des questions organisationnelles, les attentes des collaborateurs évoluent vers plus de sens.

Repères de marché sur rse & développement durable

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 269 à 2 516 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

identifier les leviers de l'éducation durable en contexte professionnel
construire un plan d'actions RSE applicable aux activités courantes des collaborateurs
communiquer efficacement sur les initiatives durables en interne et en externe
mesurer l'impact des actions d'éducation durable sur l'engagement des salariés
mettre en œuvre des outils collaboratifs favorisant les pratiques écoresponsables

Public concerné

managers et chefs de projets RSE
responsables des ressources humaines et de la communication interne
dirigeants de PME et ETI
collaborateurs souhaitant devenir ambassadeurs du développement durable

Programme type

Module 1 : Comprendre l'Éducation Durable en Entreprise

définition et principes de l'éducation au développement durable (EDD)
analyse des enjeux économiques, sociaux et environnementaux spécifiques à l'entreprise
identification des attentes des parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs)
étude de cas d'initiatives d'EDD réussies en milieu professionnel

Module 2 : Concevoir et Animer des Actions d'Éducation Durable

méthodologies de sensibilisation et de formation des collaborateurs
élaboration d'ateliers participatifs et d'événements internes thématiques
création de supports pédagogiques adaptés (guides pratiques, infographies)
utilisation des outils numériques pour diffuser les bonnes pratiques (plateformes collaboratives)

Module 3 : Mesurer et Valoriser l'Impact de l'EDD

indicateurs de performance pour l'éducation durable (engagement, réduction d'empreinte)
reporting interne et externe des actions RSE et EDD
valorisation des initiatives auprès des équipes et des partenaires
construction d'une feuille de route pour un déploiement continu

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Prérequis

comprendre les bases de la RSE
maîtriser les outils bureautiques courants

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

nous explorerons des plateformes collaboratives, des outils de communication interne et des méthodologies d'animation d'ateliers de sensibilisation.

›la formation inclut-elle des cas pratiques ?

oui, plusieurs études de cas d'entreprises réelles et des exercices de mise en situation seront proposés pour ancrer les apprentissages.

›comment évaluer l'impact de l'éducation durable après la formation ?

la formation présentera des indicateurs clés de performance et des méthodes de reporting pour mesurer l'engagement et les changements de pratiques.

›la formation est-elle personnalisable ?

en format intra-entreprise, le programme peut être adapté aux spécificités de votre organisation après un échange approfondi sur vos besoins.

Comment on sélectionne les organismes éducation durable salariés entreprise

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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