Formation Construire son projet professionnel : définir sa trajectoire et ses objectifs

Cette formation construire son projet professionnel est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur développement personnel / efficacité pro. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, blended, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 5 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Il peut exister des certifications ou des bilans de compétences reconnus, permettant de valider les étapes de la démarche.) et ce qui est inclus dans le prix (800 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 5 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

800 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous souhaitez entamer une réflexion sur votre parcours professionnel et vous investir activement dans la démarche. Une implication personnelle est essentielle pour tirer pleinement parti de la formation. ; Vous êtes en phase de questionnement concernant votre avenir professionnel ou une potentielle réorientation de carrière. Vous ressentez le besoin de structurer votre réflexion et d'obtenir des méthodes pour avancer. ; Vous avez déjà une expérience professionnelle significative et vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière. La formation s'appuie sur votre vécu pour construire des pistes concrètes.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : Il peut exister des certifications ou des bilans de compétences reconnus, permettant de valider les étapes de la démarche.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, blended. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience n'est nécessaire. une simple motivation à réfléchir sur son parcours professionnel suffit.

La durée varie de deux à cinq jours. elle peut être suivie en présentiel, à distance ou en format hybride, selon les organismes.

Oui, cette formation est éligible au cpf et aux plans de développement des compétences. un accompagnement pour le montage du dossier peut être proposé.

Vous élaborerez un plan d'actions personnalisé. des outils et des méthodes vous seront fournis pour sa mise en œuvre après la formation.

Il est recommandé de privilégier les partenaires ayant une expérience avérée en accompagnement de carrière et un agrément qualité (Qualiopi). Vérifiez la méthodologie proposée, le profil des consultants (coachs certifiés, psychologues du travail) et les témoignages d'anciens participants. Certains partenaires proposent des modules spécifiques selon le public (jeunes diplômés, managers, reconversion).

Oui, cette formation est souvent éligible à divers dispositifs de financement. En fonction du statut du participant (salarié, demandeur d'emploi) et de la nature de la démarche, le CPF (Compte Personnel de Formation), le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les dispositifs Transitions Pro peuvent être mobilisés. Nous pouvons vous aider à vérifier l'éligibilité spécifique.

Les livrables incluent généralement un dossier de synthèse de votre bilan de compétences, un ou plusieurs scénarios de projet professionnel détaillés, un plan d'action structuré avec des étapes et des échéances, ainsi que des outils de communication professionnelle révisés (CV, lettre de motivation). Certains partenaires incluent un rapport de positionnement ou des tests d'orientation.

Non, cette formation est conçue pour un public large, incluant les salariés en poste souhaitant évoluer en interne, ceux en quête de sens, les jeunes diplômés en insertion, les managers souhaitant mieux accompagner leurs équipes, et bien sûr les professionnels en reconversion. L'objectif est de structurer un projet, quelle que soit la situation professionnelle actuelle.