Pourquoi se former à accompagnement à la vae santé
la valorisation des acquis de l'expérience (VAE) représente un levier stratégique majeur pour le développement des compétences et la fidélisation des talents dans le secteur de la santé. Un accompagnement de qualité est essentiel pour sécuriser les parcours des professionnels, transformer leurs expériences en diplômes reconnus et ainsi soutenir l'attractivité de vos établissements. Cette démarche, souvent complexe, exige une expertise fine pour garantir le succès des candidats et optimiser les investissements de formation.
Repères de marché sur santé / médico-social
Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 057 à 2 230 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 89 %
- Disponible à distance
- 84 %
Où et comment suivre cette formation
- Où suivre cette formation
- Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur accompagnement à la vae santé, dont les 110 référentiels analysés sur santé / médico-social, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
- Formats disponibles
- présentiel, distanciel, intra, hybride, 84 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
- Fourchette de prix constatée
- 1 200 € à 2 400 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
- Durée
- 2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
- Délai de benchmark
- Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
- Financement
- Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue.).
- Coût du service
- L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.
Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur accompagnement à la vae santé, ou consulter le comparatif santé / médico-social.
Comprendre les enjeux de accompagnement à la vae santé
le cadre réglementaire de la VAE en France, notamment dans le secteur de la santé, est en constante évolution, impactant directement les modalités d'accompagnement. La loi du 21 février 2022, par exemple, a introduit des simplifications et de nouvelles voies d'accès, nécessitant une mise à jour régulière des pratiques. Les responsables RH, managers d'équipes soignantes et référents VAE doivent maîtriser les spécificités des diplômes du sanitaire et social (aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, etc.) et les exigences du Livret 2. La personnalisation de l'accompagnement, depuis l'identification des compétences jusqu'à la préparation à l'oral devant le jury, est une clé de réussite face à des professionnels aux parcours divers. Les outils numériques et les plateformes de gestion de la VAE sont également des repères essentiels pour piloter ces dispositifs.
Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet
Optimiser le parcours vae des aides-soignants
un établissement hospitalier souhaite accompagner un groupe d'aides-soignants expérimentés vers l'obtention du diplôme d'état infirmier par la VAE. L'objectif est de structurer un parcours clair, de la recevabilité à la validation finale, en fournissant un soutien méthodologique pour la rédaction du Livret 2 et une préparation spécifique à l'entretien avec le jury. Le management s'assure ainsi d'une progression fluide des carrières.
Renforcer l'expertise vae en ehpad
un groupement d'ehpad identifie la nécessité de former ses responsables de secteur à l'accompagnement VAE pour les personnels en poste (agents de service hospitalier, auxiliaires de vie). L'enjeu est de les doter des compétences pour évaluer la faisabilité des projets VAE, orienter les candidats et superviser l'élaboration des livrets, afin de mieux valoriser les compétences internes et de réduire les tensions sur le recrutement.
Accompagner les professionnels vers un diplôme supérieur
une clinique privée souhaite offrir à ses infirmiers une opportunité de valider un master en management de la santé par la VAE. Le service RH doit trouver un accompagnement expert capable de guider ces professionnels dans l'analyse de leur expérience managériale, la rédaction d'un mémoire de VAE et la préparation à une soutenance exigeante devant un jury universitaire, garantissant ainsi l'élévation des compétences managériales.
Structurer une offre de service vae
un organisme de formation ou un opco souhaite développer ou professionnaliser son offre d'accompagnement VAE dans le secteur sanitaire et social. Le directeur pédagogique recherche une formation pour ses consultants afin qu'ils maîtrisent les spécificités des référentiels métiers, les techniques d'entretien biographique, la relecture critique des livrets et l'éthique de l'accompagnement, assurant une prestation de haute qualité à leurs bénéficiaires.
Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape
Définir les attendus de la certification
vous étudierez les référentiels de certification des diplômes ciblés en santé pour identifier précisément les compétences, savoirs et aptitudes attendus. Ce travail inclut une analyse des exigences spécifiques pour la recevabilité du dossier (livret 1) et des critères d'évaluation du jury pour le livret 2 et l'entretien final. Vous serez en mesure d'évaluer la pertinence du projet de VAE par rapport à l'expérience du candidat.
Méthodologie d'entretien biographique
vous vous exercerez aux techniques d'entretien structuré et semi-directif pour aider le candidat à expliciter son parcours professionnel et personnel. L'objectif est de faire émerger les expériences significatives, les compétences développées et les situations professionnelles pertinentes en lien avec le référentiel du diplôme visé. Vous apprendrez à utiliser des grilles d'analyse pour cette phase exploratoire.
Stratégies pour le livret 2
vous travaillerez sur la construction du livret 2, en abordant la sélection et la description des activités, la mise en récit des compétences, et l'argumentation. Des ateliers pratiques permettront de rédiger des extraits de livret, d'identifier les preuves à mobiliser et de formuler les auto-évaluations nécessaires. L'accent sera mis sur la clarté, la précision et la capacité à démontrer les acquis face aux attentes du jury.
Préparer l'oral devant le jury
vous mettrez en œuvre des simulations d'entretien avec le jury de VAE, en abordant les questions fréquentes, la gestion du stress, la posture professionnelle et la capacité à défendre son livret. Vous apprendrez à aider le candidat à présenter son parcours avec conviction et à répondre aux interrogations, y compris celles relatives aux éventuelles prescriptions du jury pour une validation partielle.
Suivi et évaluation du parcours
vous développerez des outils de suivi pour accompagner le candidat tout au long de son parcours, de la définition des objectifs intermédiaires à la gestion des difficultés. Ce module inclut la mise en place d'une feuille de route personnalisée, la gestion des délais et la réorientation si nécessaire, assurant un accompagnement complet et sécurisant jusqu'à la délibération du jury.
Ce que la formation change concrètement au quotidien
Accélérer la validation des vae
en maîtrisant les méthodes d'accompagnement, vous réduirez le temps nécessaire à la constitution des dossiers et augmenterez le taux de succès des candidats. Cela se traduira par une diminution de 15% du délai moyen de validation des VAE dans votre structure, permettant aux professionnels d'obtenir plus rapidement leur diplôme et de prendre de nouvelles responsabilités.
Optimiser les investissements en formation
un accompagnement VAE efficace minimise les efforts redondants et maximise le retour sur investissement de chaque dossier. Vous observerez une réduction des coûts indirects liés aux parcours VAE incomplets ou abandonnés, estimée à 10% sur les six premiers mois suivant la formation, grâce à une meilleure orientation et un soutien plus adapté des candidats.
Améliorer l'employabilité interne
en facilitant l'obtention de diplômes par la VAE, vous permettez aux collaborateurs d'évoluer professionnellement au sein de votre établissement. Cette dynamique contribue à une augmentation de 20% des mobilités internes ou des promotions des collaborateurs accompagnés, renforçant l'attractivité de votre structure et la fidélisation des talents qualifiés.
Renforcer l'expertise interne vae
vous développerez une expertise interne solide en matière de VAE santé, réduisant ainsi la dépendance à des prestataires externes pour les accompagnements de base. Cela se traduira par une capacité accrue de votre équipe à gérer 50% des demandes d'informations et des premières étapes d'accompagnement en interne, libérant des ressources pour des cas plus complexes.
Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes
- vous êtes déjà impliqué dans des processus de recrutement ou de gestion des carrières en établissement de santé.
- vous intervenez occasionnellement sur des questions de développement des compétences ou de validation des acquis pour des professionnels du secteur sanitaire.
- vous disposez d'une connaissance générale du secteur de la santé et des métiers qui y sont exercés.
- vous avez une première approche des dispositifs de formation continue ou de valorisation des expériences.
Ce que vous pourrez suivre ensuite
- pourcentage d'augmentation du taux de réussite des VAE accompagnées
- délai moyen de validation des VAE (entre recevabilité et décision du jury)
- nombre de professionnels accompagnés ayant obtenu une validation partielle ou totale
- taux de satisfaction des candidats accompagnés concernant le soutien reçu
- nombre de diplômes ou certifications valorisés par la VAE au sein de l'établissement
À vérifier dans le programme d'un partenaire
- la capacité du partenaire formation à actualiser ses contenus selon les évolutions réglementaires de la VAE.
- l'expérience du partenaire formation avec les spécificités des diplômes du secteur sanitaire et social.
- la méthodologie d'accompagnement proposée pour la rédaction du livret 2 et la préparation à l'oral.
- la qualification et l'expérience des formateurs en tant qu'accompagnateurs VAE, idéalement en santé.
- la proposition d'outils et de supports pédagogiques concrets pour la mise en œuvre de l'accompagnement.
Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations santé / médico-social.
Objectifs
- Comprendre le cadre réglementaire et les dispositifs de la VAE en santé.
- Maîtriser les étapes clés de l'accompagnement d'un candidat VAE santé.
- Identifier les outils et méthodes d'aide à la rédaction du Livret 2.
- Préparer efficacement le candidat à l'entretien avec le jury de VAE.
- Développer une stratégie d'accompagnement personnalisée pour différents profils de professionnels de santé.
Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation intelligence artificielle en santé (santé / médico-social) et formation prise en charge des plaies chroniques (santé / médico-social).
Public concerné par la formation accompagnement à la vae santé
Formation Accompagnement à la VAE santé s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.
- Responsables des ressources humaines d'établissements de santé.
- Formateurs et consultants en accompagnement professionnel.
- Managers et encadrants d'équipes soignantes.
- Référents VAE au sein d'organismes de formation ou d'OPCO.
Programme type
Module 1 : Cadre et enjeux de la VAE en santé
- Les fondamentaux de la VAE : définitions, principes et cadre législatif.
- Spécificités de la VAE pour les diplômes du secteur sanitaire et social.
- Les acteurs de la VAE : rôles et responsabilités (certificateurs, accompagnateurs, jurys).
Module 2 : L'accompagnement du Livret 1 et du Livret 2
- Aide à l'identification du diplôme cible et des prérequis.
- Méthodologie d'analyse des activités et de formalisation des compétences.
- Construction narrative du Livret 2 : techniques de description et d'argumentation des expériences.
Module 3 : Préparation à l'entretien avec le jury
- Décryptage des attentes du jury et des critères d'évaluation.
- Simulations d'entretien et techniques de prise de parole en public.
- Gestion du stress et valorisation de l'expérience professionnelle.
Module 4 : Cas pratiques et outils d'accompagnement
- Études de cas réels d'accompagnement VAE santé.
- Utilisation d'outils de suivi et de planification du parcours candidat.
- Élaboration d'un plan d'actions pour optimiser l'accompagnement.
Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation référent qualité en ehpad (santé / médico-social) et formation risques infectieux en réanimation (santé / médico-social).
Vous cherchez une formation accompagnement à la vae santé pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis de la formation accompagnement à la vae santé
- Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé ou médico-social.
- Disposer de compétences en accompagnement ou en formation d'adultes.
Durée de la formation accompagnement à la vae santé
Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur santé / médico-social.
- Durée de référence
- 2 à 3 jours
- Moyenne sur la thématique
- 3.2 jours
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Budget et financement de la formation accompagnement à la vae santé
Le budget constaté se situe entre 1 200 € et 2 400 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.
- Budget indicatif
- 1 200 € à 2 400 € (intra, groupe)
- Moyenne sur la thématique
- 1 057 à 2 230 €
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
- Ce qui fait varier le prix
- format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification
Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation intelligence artificielle en santé (santé / médico-social).
Formats et modalités de la formation accompagnement à la vae santé
Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur santé / médico-social, 84 % des parcours comparés sont accessibles à distance.
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue.
- Qualité
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
Questions fréquentes
›Qui propose cette formation ?
Cette formation accompagnement à la vae santé est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur santé / médico-social. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.
›Comment choisir sa formation accompagnement à la vae santé ?
Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.
›Combien de jours dure une formation accompagnement à la vae santé ?
2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.
›Combien coûte une formation accompagnement à la vae santé ?
1 200 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.
›Faut-il des prérequis pour suivre une formation accompagnement à la vae santé ?
Vous êtes déjà impliqué dans des processus de recrutement ou de gestion des carrières en établissement de santé. ; vous intervenez occasionnellement sur des questions de développement des compétences ou de validation des acquis pour des professionnels du secteur sanitaire. ; vous disposez d'une connaissance générale du secteur de la santé et des métiers qui y sont exercés.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.
›Cette formation accompagnement à la vae santé est-elle certifiante ?
Oui : cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.
›Présentiel ou distanciel pour une formation accompagnement à la vae santé ?
Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.
›Qui sont les formateurs ?
Nos formateurs sont des experts de la VAE et des professionnels du secteur de la santé, avec une expérience significative en accompagnement.
›Quels sont les débouchés après cette formation ?
Vous serez en mesure d'accompagner des professionnels de santé dans leur parcours de VAE, que ce soit en interne ou en tant que consultant externe.
›Un support de cours est-il fourni ?
Oui, un support de cours détaillé ainsi que des fiches outils sont remis à chaque participant.
›Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, cette formation professionnelle n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation.
›Quelle est la durée minimale d'expérience requise pour entamer une vae santé ?
La loi exige au moins une année d'expérience en rapport direct avec le diplôme ou la certification visée, qu'elle soit continue ou discontinue, salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat. Cette expérience doit être validée par le certificateur après le dépôt du livret 1, confirmant son adéquation avec le référentiel de compétences du titre demandé.
›Comment l'accompagnement vae peut-il être financé dans le secteur santé ?
L'accompagnement VAE peut être financé via plusieurs dispositifs. Le compte personnel de formation (CPF) est une option principale. Les opérateurs de compétences (opco) du secteur sanitaire et social, comme l'opco santé ou uniformation, peuvent également prendre en charge tout ou partie des coûts. Des fonds propres de l'établissement ou des subventions spécifiques peuvent compléter ces financements, en fonction des objectifs stratégiques.
›Un professionnel peut-il réaliser plusieurs vae simultanément ?
En théorie, il est possible de réaliser plusieurs VAE, mais il est rarement recommandé d'en entreprendre simultanément en raison de l'investissement personnel et du temps requis pour chaque démarche. Il est préférable de se concentrer sur un parcours à la fois pour maximiser les chances de succès et éviter l'épuisement. Les certificateurs privilégient souvent une approche séquentielle.
›Quel est le taux de réussite moyen d'une vae santé avec accompagnement ?
Le taux de réussite pour une VAE, toutes filières confondues, avec accompagnement, est significativement plus élevé, souvent supérieur à 70-80%, contre moins de 30% sans accompagnement. Dans le secteur de la santé, spécificité des référentiels et exigence des jurys peuvent rendre l'accompagnement d'autant plus crucial pour atteindre la validation totale ou partielle du diplôme.
Comparer avant de choisir
Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation accompagnement à la vae santé dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.
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Pour situer un devis formation accompagnement à la vae santé, consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation santé / médico-social, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations santé / médico-social, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.
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Le choix, critère par critère
Comment choisir votre formation accompagnement à la vae santé ?
Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur accompagnement à la vae santé ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.
- durée constatée : 2 à 3 jours
- budget constaté : 1 200 € à 2 400 € hors taxes
- formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
- prérequis : vous êtes déjà impliqué dans des processus de recrutement ou de gestion des carrières en établissement de santé.
- certification : cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue.
- financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
| Critère de choix | Ce qui est constaté | La règle que nous appliquons |
|---|---|---|
| le niveau de départ des participants | le programme est calibré pour responsables des ressources humaines d'établissements de santé, ainsi que formateurs et consultants en accompagnement professionnel et managers et encadrants d'équipes soignantes | nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session |
| les prérequis réellement exigés | vous êtes déjà impliqué dans des processus de recrutement ou de gestion des carrières en établissement de santé. ; vous intervenez occasionnellement sur des questions de développement des compétences ou de validation des acquis pour des professionnels du secteur sanitaire. ; vous disposez d'une connaissance générale du secteur de la santé et des métiers qui y sont exercés. | nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau |
| la durée | 2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujet | une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours |
| le format | proposé en présentiel, distanciel, intra, hybride | à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai |
| la certification | cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue. à l'issue du parcours | nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément |
| le budget | 1 200 € à 2 400 € constaté hors taxes sur ce sujet | un écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert |
| le financement | prise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenu | nous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable |
Les règles de décision
- Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
- Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
- Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à cette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation. son financement peut être pris en charge par votre OPCO ou les dispositifs de formation continue., examen inclus.
- Si votre priorité est comprendre le cadre réglementaire et les dispositifs de la vae en santé → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
- Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.
Ce que nous vérifions dans un programme
- la capacité du partenaire formation à actualiser ses contenus selon les évolutions réglementaires de la VAE.
- l'expérience du partenaire formation avec les spécificités des diplômes du secteur sanitaire et social.
- la méthodologie d'accompagnement proposée pour la rédaction du livret 2 et la préparation à l'oral.
- la qualification et l'expérience des formateurs en tant qu'accompagnateurs VAE, idéalement en santé.
- la proposition d'outils et de supports pédagogiques concrets pour la mise en œuvre de l'accompagnement.
Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.
Pourquoi cette page existe
Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché
Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur accompagnement à la vae santé, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.
- 1.vous trouvez
- 2.vous comparez
- 3.nous qualifions
- 4.les partenaires réalisent
Comparer les partenaires et demander un benchmark
Trois étapes pour arbitrer une formation accompagnement à la vae santé : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.
Étape 1 · Baromètre
Prix et durées constatés sur santé / médico-social
Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.
Étape 2 · Grille de critères
Les 7 critères qui départagent deux devis
Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.
Étape 3 · Benchmark
Recevoir mon benchmark accompagnement à la vae santé
Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.
Voir aussi le comparatif des partenaires santé / médico-social, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations santé / médico-social.
Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation
- Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
- Classement 100 % neutre
- Benchmark personnalisé selon vos attentes
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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.
- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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