Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La dénutrition représente un enjeu majeur en établissement, notamment dans les structures médico-sociales comme les EHPAD. Ses conséquences sur la santé des résidents sont multiples, allant de l'augmentation de la morbidité et de la mortalité à une altération significative de la qualité de vie. Une prise en charge inadaptée peut entraîner des hospitalisations fréquentes, une prolongation des séjours et une augmentation des coûts de santé, impactant directement la performance globale de l'établissement. La mise en place de stratégies efficaces de dépistage, de prévention et de prise en charge de la dénutrition est donc essentielle. Cela permet non seulement d'améliorer le bien-être des personnes accompagnées, mais également de répondre aux exigences réglementaires et aux recommandations des autorités de santé. Une équipe formée est un gage de qualité des soins et de respect des bonnes pratiques professionnelles, renforçant la réputation et la conformité de votre établissement.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Nutrition et dénutrition en établissementsujet de référence | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | non | présentiel, distanciel, intra |
| Formation Contention et alternatives | 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | non | présentiel, intra |
| Formation Hygiène des mains et prévention des infections | 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 0 à 1 jours | non | présentiel, intra |
| Formation Gestion de la douleur chez la personne âgée | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | non | présentiel, distanciel, intra |
| Formation Prévention des escarres et positionnement | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | non | présentiel, intra |
| Formation Bientraitance en établissement | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | non | présentiel, distanciel, intra |
| Formation Projet d'établissement / de service | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certaines formations peuvent préparer à des certifications professionnelles reconnues, attestant de la maîtrise de la gestion de projet en milieu médico-social, ou aboutir à une attestation de compétences délivrée par l'organisme. | Présentiel, Distanciel, Intra |
| Formation Urgences vitales en établissement de santé | 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Null. | présentiel, intra |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Personnel soignant (IDE, AS, AMP) en EHPAD et autres établissements médico-sociaux. ; Médecins coordonnateurs et gériatres. ; Diététiciens et nutritionnistes. ; Responsables de service et cadres de santé. ; Personnel de restauration collective en établissement.
Prérequis indiqués : Aucun prérequis spécifique n'est exigé pour cette formation. ; Des connaissances de base sur le fonctionnement d'un établissement de santé ou médico-social sont un atout. ; Maîtrise de la langue française.
Identifier les facteurs de risque et les signes cliniques de la dénutrition chez les populations fragiles. ; Appliquer les méthodes de dépistage et d'évaluation de l'état nutritionnel conformément aux recommandations de la HAS. ; Élaborer et mettre en œuvre un plan de soins nutritionnels individualisé et adapté aux besoins des résidents. ; Adapter l'environnement du repas et les textures des aliments pour favoriser la prise alimentaire. ; Connaître les différentes stratégies de renutrition et de complémentation nutritionnelle orale (CNO). ; Assurer la traçabilité et le suivi de la prise en charge nutritionnelle dans le dossier du résident.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation nutrition et dénutrition en établissement (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation santé / médico-social, le hub santé / médico-social et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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