Formation Contention et alternatives

Pourquoi se former à contention et alternatives

La gestion de la contention physique représente un défi majeur pour les établissements de santé et médico-sociaux. Une utilisation non conforme ou inappropriée peut entraîner des risques pour le patient, des réclamations, et des sanctions pour l'établissement. Il est impératif de maîtriser le cadre réglementaire et les bonnes pratiques pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes prises en charge, tout en respectant leur dignité. Cette formation vise à outiller vos équipes pour une approche éthique et réglementaire de la contention. Elle permet de réduire les risques associés à ces pratiques, d'optimiser la qualité des soins et d'améliorer la satisfaction des patients et de leurs familles. L'intégration d'alternatives à la contention contribue également à une culture de soins plus humaniste et préventive, en phase avec les évolutions des recommandations professionnelles.

Repères de marché sur santé / médico-social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 057 à 2 225 €
Durée moyenne: 3.1 jours
Parcours certifiants: 89 %
Disponible à distance: 84 %

Objectifs

Identifier le cadre légal et réglementaire de la contention en France (loi, décrets, recommandations).
Évaluer les risques et bénéfices liés à l'utilisation de la contention physique ou chimique.
Mettre en œuvre des stratégies d'alternatives à la contention adaptées aux situations cliniques.
Définir et appliquer les procédures de mise en place, de surveillance et de levée de la contention.
Développer des outils de traçabilité et d'évaluation des pratiques de contention.
Contribuer à l'élaboration et au respect d'un projet d'établissement visant à limiter la contention.

Public concerné

Infirmiers Diplômés d'État (IDE)
Aides-Soignants (AS)
Cadres de santé
Médecins coordonnateurs
Directeurs d'établissements sanitaires et médico-sociaux

Programme type

Contexte et enjeux de la contention

Définition de la contention physique et chimique.
Historique et évolution des pratiques.
Cadre éthique et déontologique (dignité, autonomie, bientraitance).
Impacts de la contention sur le patient et le personnel.

Cadre légal et réglementaire

Lois et décrets applicables (Code de la Santé Publique, Code de l'Action Sociale et des Familles).
Recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et de l'Agence Nationale de l'Évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM).
Responsabilités civiles et pénales de l'établissement et des professionnels.
Procédures d'autorisation et de traçabilité.

Évaluation et indications de la contention

Critères d'évaluation des situations à risque (chute, agitation, errance).
Indications et contre-indications de la contention.
Processus de décision pluridisciplinaire.
Information du patient et de sa personne de confiance.

Alternatives à la contention

Stratégies préventives et non-pharmacologiques (environnement, activités, communication).
Utilisation des aides techniques (alarmes, capteurs, lits sécurisés).
Approches psychosociales (thérapies non médicamenteuses, médiation).
Mise en place d'un plan d'actions individualisé.

Mise en œuvre et surveillance de la contention

Techniques de pose et de retrait des dispositifs de contention.
Surveillance clinique régulière (signes vitaux, intégrité cutanée, hydratation).
Durée maximale recommandée (par exemple, Recommandations CNAM pour la contention mécanique : durée la plus courte possible, réévaluation régulière).
Documentation et traçabilité des actes (décision, pose, surveillance, levée).

Démarche qualité et gestion des événements indésirables

Évaluation des pratiques et indicateurs qualité.
Analyse des événements indésirables liés à la contention.
Mise en place d'actions correctives et préventives.
Développement d'une culture d'établissement visant à réduire la contention.

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Prérequis

Professionnel de santé ou du secteur médico-social en exercice.
Connaissance des principes fondamentaux de la bientraitance.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Quel est le prix de cette formation ?

Le coût de cette formation intra-entreprise varie généralement entre 1500 et 2500 euros HT par jour pour un groupe. Ce tarif est ajusté en fonction de la durée de la formation et du nombre de participants. N'hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.

›Quelle est la durée de la formation sur la contention ?

La durée de cette formation est flexible, elle peut être dispensée sur 2 ou 3 jours. Cette flexibilité permet d'adapter le contenu aux besoins spécifiques de votre établissement et d'approfondir certains aspects.

›Cette formation est-elle obligatoire pour les professionnels de santé ?

Bien qu'il n'existe pas d'obligation réglementaire stricte de suivre cette formation pour tous les professionnels, la maîtrise des bonnes pratiques de contention est essentielle. Elle est fortement recommandée par les instances comme la HAS pour la qualité et la sécurité des soins.

›Comment cette formation peut-elle être financée ?

Cette formation peut être prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. Votre OPCO (Opérateur de Compétences) ou les fonds propres de votre établissement peuvent couvrir tout ou partie des frais. Nous pouvons vous accompagner dans ces démarches.

›Y a-t-il un recyclage ou une mise à jour nécessaire pour cette formation ?

Il n'y a pas d'obligation de recyclage réglementaire à date. Cependant, compte tenu de l'évolution constante des recommandations et des pratiques, une mise à jour des connaissances tous les 3 à 5 ans est conseillée pour maintenir un niveau de compétence optimal et adapté.

Comment on sélectionne les organismes contention et alternatives

Expertise avérée du formateur sur le cadre réglementaire et les recommandations de la HAS.
Approche pédagogique incluant des études de cas concrets et des mises en situation.
Capacité de l'organisme à adapter le programme aux spécificités de l'établissement.
Mise à disposition de ressources pédagogiques actualisées et conformes.

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