Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
une gestion proactive de la déconnexion numérique devient un levier essentiel pour préserver la santé mentale des collaborateurs et optimiser la performance globale de l'entreprise. Cette démarche permet de réduire le stress lié à l'hyperconnexion et de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La formation sur ce sujet équipe les managers et les équipes RH avec les outils nécessaires pour instaurer des pratiques saines, en conformité avec les obligations légales, et créer un environnement de travail plus serein et productif. Vous pourrez ainsi désamorcer les risques psychosociaux et renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Mettre en œuvre la déconnexion numériquesujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible au financement par le CPF, Pôle Emploi ou votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mettre en œuvre des démarches participatives QVT | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation est éligible au CPF sous certaines conditions, nous vous accompagnons dans les démarches de financement. Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer sa créativité professionnelle | 750 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Une attestation de fin de formation est délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagner le retour après burn-out | 950 € à 1 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Améliorer la cohésion d'équipe | 1 000 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO. Certaines formations peuvent aboutir à une certification reconnue par France Compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Sensibilisation au handicap en entreprise | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mettre en place un baromètre QVT | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mettre en place des rituels bien-être en équipe | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. Cette formation peut être éligible au dispositif Mon Compte Formation, sous réserve d'éligibilité. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
750 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Managers et responsables d'équipes ; Directeurs des ressources humaines et responsables RH ; Référents QVT et RSE
Prérequis indiqués : Avoir un rôle managérial ou RH dans une organisation. ; Disposer d'une connexion internet stable pour les sessions à distance. ; Avoir un ordinateur pour les exercices pratiques.
Comprendre les enjeux légaux et les risques psychosociaux liés à l'hyperconnexion. ; Identifier les outils et les pratiques favorisant une meilleure gestion des notifications. ; Élaborer une charte de déconnexion numérique adaptée à votre organisation. ; Mettre en place des actions concrètes pour limiter l'usage des écrans professionnels hors temps de travail. ; Mesurer l'impact des initiatives de déconnexion sur le bien-être des collaborateurs.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation mettre en œuvre la déconnexion numérique (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation bien-être au travail, le hub bien-être au travail et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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