Quel budget indicatif pour formation le rôle du secrétaire du cse ?
700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Le rôle du secrétaire du CSE : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
le secrétaire du CSE occupe une position centrale, garante du bon fonctionnement de l'instance représentative du personnel. une maîtrise insuffisante de ses missions peut entraîner des dysfonctionnements, des décisions non conformes ou une perte de crédibilité du CSE. cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer pleinement ce rôle essentiel, en sécurisant les pratiques et en optimisant l'efficacité des réunions et des délibérations. elle aide à transformer un impératif légal en un levier stratégique de dialogue social.
En bref
- Budget indicatif : 700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 3 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Comprendre l'étendue des missions légales du Secrétaire du CSE ; Maîtriser les procédures de convocation et d'établissement de l'ordre du jour.
Tableau comparatif : formation le rôle du secrétaire du cse et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Le rôle du secrétaire du CSEsujet de référence | 800 € à 1 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est généralement pas certifiante mais peut être éligible à un financement par les OPCO ou le dispositif FNE-Formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse financière pour élus CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le dispositif de formation des élus du CSE (article L2315-16 du Code du travail). Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Comité social et économique : enjeux | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le rôle du CSE en cas de PSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre statut professionnel. Une attestation de fin de formation sera remise aux participants. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Conflits au travail : rôle CSE | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante. Cependant, elle est éligible à des dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Rôle du trésorier CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, plan de développement des compétences). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation le rôle du secrétaire du cse
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Secrétaires de CSE (titulaires et suppléants)
- Membres du CSE souhaitant comprendre le rôle du Secrétaire
- Chargés de relations sociales et RH
- Toute personne appelée à assister le Secrétaire du CSE
Prérequis à vérifier
- Être membre élu du Comité Social et Économique (CSE) ou avoir des connaissances de base sur son fonctionnement.
- Comprendre les enjeux du dialogue social en entreprise.
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Comprendre l'étendue des missions légales du Secrétaire du CSE
- Maîtriser les procédures de convocation et d'établissement de l'ordre du jour
- Rédiger des procès-verbaux de CSE conformes et exploitables
- Assurer la gestion administrative et documentaire du CSE
- Gérer les relations avec la présidence et les autres membres du CSE
Les fondements du rôle de Secrétaire du CSE
- Cadre légal et désignation du Secrétaire
- Distinction des rôles avec le Président et le Trésorier
- Responsabilités et obligations juridiques du Secrétaire
L'organisation et la préparation des réunions
- Établissement et diffusion de l'ordre du jour
- Convocations et délais légaux
- Recueil des points à l'ordre du jour auprès des membres
La rédaction et la gestion du procès-verbal (PV)
- Méthodologie de prise de notes et de rédaction du PV
- Contenu obligatoire et facultatif du PV
- Validation, diffusion et archivage du PV
Gestion administrative et communication du CSE
- Gestion des documents et de l'information du CSE
- Communication interne et externe du CSE
- Articulation du rôle du Secrétaire avec les commissions et le CSSCT
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation le rôle du secrétaire du cse
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Secrétaires de CSE (titulaires et suppléants) ; Membres du CSE souhaitant comprendre le rôle du Secrétaire ; Chargés de relations sociales et RH ; Toute personne appelée à assister le Secrétaire du CSE
Prérequis indiqués : Être membre élu du Comité Social et Économique (CSE) ou avoir des connaissances de base sur son fonctionnement. ; Comprendre les enjeux du dialogue social en entreprise.
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Comprendre l'étendue des missions légales du Secrétaire du CSE ; Maîtriser les procédures de convocation et d'établissement de l'ordre du jour ; Rédiger des procès-verbaux de CSE conformes et exploitables ; Assurer la gestion administrative et documentaire du CSE ; Gérer les relations avec la présidence et les autres membres du CSE
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation le rôle du secrétaire du cse (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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