Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La gestion des déclarations sociales dans le secteur du BTP présente des particularités complexes et évolutives. Une mauvaise compréhension ou une application erronée des règles peut entraîner des redressements coûteux et des pénalités significatives pour l'entreprise. Se former sur ces spécificités permet de sécuriser les processus de paie et de garantir la conformité réglementaire. Vous assurez ainsi la pérennité financière de l'activité et la tranquillité des équipes en charge de ces missions critiques.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Déclarations sociales spécifiques BTPsujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible au financement par les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des absences en paie | 800 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certificat de réalisation délivré par l'organisme de formation. | Présentiel, Distanciel, Intra |
| Formation Gestion des visites médicales obligatoires | 950 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie des saisonniers | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut donner lieu à une attestation de fin de formation. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, CPF sous certaines conditions). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie des dirigeants non-salariés | 750 € à 1 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via les fonds de formation professionnelle (OPCO, FNE Formation) en fonction de votre situation et des dispositifs en vigueur. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Cotisations et charges sociales | 900 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il existe des certifications de compétences en paie ou des blocs de compétences de titres professionnels qui peuvent intégrer ce module. | Présentiel, Distanciel, Blended, Intra |
| Formation Gestion des congés spécifiques conventions | 950 € à 1 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée. Cette formation est éligible au financement par les fonds de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
750 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
gestionnaires de paie en entreprise de BTP ; collaborateurs de cabinets d'expertise comptable spécialisés BTP ; responsables ressources humaines de PME du bâtiment ; comptables en charge de la paie dans le secteur BTP
Prérequis indiqués : pratiquer la paie ou la gestion RH depuis au moins un an ; connaître les bases du droit social français ; maîtriser l'utilisation d'un logiciel de paie (connaissance fonctionnelle)
identifier les spécificités des déclarations sociales applicables au secteur du BTP ; maîtriser la gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) pour les salariés du BTP ; saisir les modalités de calcul et de déclaration des cotisations à la Caisse des Congés Intempéries BTP ; appliquer les règles de la DSN pour les entreprises du BTP en intégrant les particularités sectorielles ; prévenir les risques de non-conformité et optimiser les pratiques déclaratives
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation déclarations sociales spécifiques btp (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation paie / droit social, le hub paie / droit social et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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