Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La gestion des compétences est devenue un pilier stratégique pour les organisations. Sans un référentiel clair et actualisé, il devient difficile d'aligner les talents sur les objectifs d'entreprise, d'identifier les besoins en formation ou d'optimiser les parcours professionnels. Une formation dédiée à la création de référentiels de compétences permet de structurer cette démarche, transformant une tâche complexe en un levier de performance RH. Vous apprendrez à définir des profils de compétences précis, facilitant ainsi le recrutement, la mobilité interne et le développement des collaborateurs. C'est une approche essentielle pour une gestion proactive des ressources humaines, répondant aux évolutions du marché du travail.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Création de référentiels de compétencessujet de référence | 1 500 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Évaluation de la satisfaction formation | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | non | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Scénarisation immersive | 1 400 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée. Cette formation est éligible au financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou par votre plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Conception pédagogique avancée | 1 800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut faire l'objet d'une prise en charge via les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue, selon l'organisme. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Définir sa politique RH formation | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée, validant l'acquisition des compétences. Cette formation est éligible au financement par les OPCO et peut être intégrée au plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Création de MOOC | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle reconnue, mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion prévisionnelle emplois compétences (GPEC) | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante. Un certificat de réalisation vous sera remis en fin de parcours, pouvant être éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle selon votre OPCO et votre situation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Financement CPF / création d'activité | 1 200 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 8 jours | Certaines formations peuvent mener à une certification professionnelle inscrite au Répertoire Spécifique, reconnaissant les compétences en création d'entreprise. | Présentiel, Distanciel, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
1 200 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
responsables formation et développement RH ; chefs de projet formation ; ingénieurs pédagogiques ; responsables RH
Prérequis indiqués : avoir une connaissance des processus RH de base ; maîtriser l'environnement bureautique standard
identifier les enjeux stratégiques et opérationnels liés aux référentiels de compétences ; maîtriser les méthodes et outils de construction d'un référentiel de compétences ; savoir décrire les compétences de manière observable et mesurable ; appliquer les principes de structuration pour différents types de référentiels (métier, comportemental) ; élaborer un plan d'implémentation et d'actualisation d'un référentiel au sein de votre organisation
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation création de référentiels de compétences (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation formation / pédagogie, le hub formation / pédagogie et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
Échanger de vive voix
Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les partenaires formation les plus adaptés.
