Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
le Conseil en évolution professionnelle (CEP) représente un levier stratégique pour le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Une maîtrise approfondie du CEP permet aux professionnels d'offrir un accompagnement pertinent et individualisé, favorisant l'épanouissement professionnel et la fluidité des parcours au sein de votre organisation. Cela contribue également à anticiper les besoins en compétences et à optimiser la gestion des carrières, transformant les enjeux de mobilité interne et externe en opportunités de croissance.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Conseil en évolution professionnelle (CEP)sujet de référence | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Il n'existe pas de certification unique pour le CEP, mais certaines formations peuvent mener à une attestation de compétences ou un bloc de compétences RNCP lié à l'accompagnement professionnel. | Présentiel, Distanciel, Blended |
| Formation Booster sa confiance professionnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais peut s'inscrire dans une démarche de développement des compétences finançable par le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. Certains organismes pourront proposer une attestation de fin de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bureautique avancée | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut ouvrir à des certifications TOSA ou PCIE et est éligible à divers dispositifs de financement professionnels tels que le CPF, le plan de développement des compétences, ou les fonds de la VAE. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Atelier CV percutant | 700 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut s'inscrire dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise et être éligible à des dispositifs de financement comme le FNE-Formation sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bilan de compétences approfondi | 1 500 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 16 à 24 jours | Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Orientation professionnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Les bilans de compétences et les accompagnements VAE peuvent être éligibles à un financement CPF. | Présentiel, Distanciel, Blended |
| Formation Reconversion professionnelle | 1 500 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 10 jours | Certains parcours peuvent être éligibles à des certifications professionnelles reconnues, comme le bilan de compétences ou des titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). | Présentiel, Distanciel, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
700 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Responsables ressources humaines ; Chargés de mission emploi-formation ; Managers souhaitant accompagner les parcours de leurs équipes ; Consultants en évolution professionnelle ; Conseillers en insertion ou reconversion professionnelle
Prérequis indiqués : Expérience professionnelle en ressources humaines ou en accompagnement ; Intérêt marqué pour l'évolution des carrières et des compétences ; Maîtrise des bases de la communication interpersonnelle
Comprendre le cadre légal et les finalités du Conseil en évolution professionnelle (CEP) ; Maîtriser les étapes clés de l'accompagnement d'un bénéficiaire du CEP ; Acquérir les techniques d'entretien et d'écoute active adaptées au CEP ; Identifier les outils et ressources mobilisables pour un projet d'évolution professionnelle ; Accompagner la formalisation d'un projet de transition ou de développement de compétences ; Distinguer les rôles et postures des différents acteurs du CEP
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation conseil en évolution professionnelle (cep) (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation évolution professionnelle / vae, le hub évolution professionnelle / vae et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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