Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La gestion des emplois et des parcours professionnels, ou GEPP, est un levier stratégique indispensable pour les entreprises qui souhaitent anticiper les mutations économiques et sociales. Elle permet de concilier les ambitions de l'organisation avec le développement des compétences et des carrières de ses collaborateurs. Maîtriser ses principes offre la capacité d'influencer positivement les trajectoires professionnelles, d'assurer la pérennité des savoir-faire cruciaux et de renforcer le dialogue social. Cette approche proactive débloque des opportunités d'adaptation et de croissance durable.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Comprendre la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)sujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État. Elle est éligible au financement via les fonds de la formation professionnelle, sous réserve d'éligibilité de votre organisme. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation L'accompagnement des salariés aidants | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation est fournie. Elle est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle continue (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le rôle du secrétaire du CSE | 800 € à 1 600 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est généralement pas certifiante mais peut être éligible à un financement par les OPCO ou le dispositif FNE-Formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier des clauses de non-concurrence | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera remise aux participants. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier la charte de télétravail | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Un certificat de réalisation est fourni en fin de parcours, attestant des compétences acquises et permettant un éventuel financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des budgets de fonctionnement du CSE | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des litiges avec l'employeur | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des activités sociales et culturelles | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais est éligible au financement par les OPCO et au dispositif de prise en charge des formations des élus du CSE (14 jours ouvrables par mandat). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
membres du CSE, élus du personnel ; délégués syndicaux ; responsables des ressources humaines ; toute personne impliquée dans les relations sociales et la gestion des emplois
Prérequis indiqués : comprendre les bases du fonctionnement d'un CSE ; être familier avec les concepts de ressources humaines ; avoir un intérêt pour les enjeux d'évolution des emplois en entreprise
identifier les principes fondamentaux de la GEPP et son cadre légal ; analyser les enjeux stratégiques de la GEPP pour l'entreprise et ses salariés ; contribuer activement à l'élaboration et au suivi d'un accord GEPP ; utiliser les outils et leviers de la GEPP pour anticiper les évolutions des emplois ; dialoguer de manière constructive avec la direction sur les orientations GEPP
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation comprendre la gepp (gestion des emplois et des parcours professionnels) (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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