Quel budget indicatif pour formation augmenter l'engagement des équipes ?
800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Augmenter l'engagement des équipes : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la performance durable des entreprises repose fondamentalement sur l'engagement de leurs équipes. Un faible engagement peut entraîner une baisse de productivité, un turnover accru et une dégradation de l'ambiance de travail. La formation sur l'engagement offre aux managers les clés pour comprendre les leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque, transformer les dynamiques collectives et fidéliser les talents. Elle permet de construire une culture d'entreprise positive, où chaque collaborateur se sent valorisé et contributif. Investir dans cet aspect humain est un atout stratégique pour la résilience et la croissance de votre organisation.
En bref
- Budget indicatif : 800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : identifier les leviers psychologiques et organisationnels de l'engagement ; développer des techniques de communication motivantes et constructives.
Tableau comparatif : formation augmenter l'engagement des équipes et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Augmenter l'engagement des équipessujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée, valorisant les compétences acquises. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO, etc.). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Influencer sans autorité | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon les organismes. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. Des dispositifs de financement OPCO peuvent également être mobilisés. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Construire des relations solides | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences, selon l'organisme choisi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mentorat | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | non | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Manager la cybersécurité | 1 800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à la certification via le CPF selon les modalités en vigueur. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Faciliter l'engagement des collaborateurs | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF sous certaines conditions, ou prise en charge par l'OPCO de votre entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Engager les équipes dans l'innovation | 1 800 € à 2 700 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bâtir des équipes auto-organisées | 1 800 € à 2 700 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF ou à d'autres dispositifs de financement, un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation augmenter l'engagement des équipes
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- managers d'équipes opérationnelles
- chefs de service
- leaders de projets
- responsables des ressources humaines
Prérequis à vérifier
- expérience d'au moins deux ans en management d'équipe
- disposer d'une équipe à accompagner durant la formation
- maîtrise des outils bureautiques de base
Objectifs à couvrir dans les propositions
- identifier les leviers psychologiques et organisationnels de l'engagement
- développer des techniques de communication motivantes et constructives
- mettre en place des dispositifs de reconnaissance et de feedback réguliers
- manager les différentes typologies de personnalité pour favoriser la cohésion
- élaborer un plan d'actions personnalisé pour son équipe
Comprendre les ressorts de l'engagement
- les théories de la motivation et leur application managériale
- mesure et analyse de l'engagement en entreprise
- l'impact du leadership sur la dynamique de groupe
- gestion des attentes et frustrations des collaborateurs
Développer une communication engageante
- pratiquer l'écoute active et la reformulation
- construire des feedbacks constructifs et orientés solutions
- animer des réunions participatives et décisionnelles
- gérer les conflits et désaccords au sein de l'équipe
Mettre en œuvre des leviers d'engagement concrets
- définir des objectifs clairs et stimulants (méthode SMART)
- déléguer efficacement et responsabiliser les collaborateurs
- valoriser les succès individuels et collectifs
- favoriser le développement des compétences et l'autonomie
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation augmenter l'engagement des équipes
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
managers d'équipes opérationnelles ; chefs de service ; leaders de projets ; responsables des ressources humaines
Prérequis indiqués : expérience d'au moins deux ans en management d'équipe ; disposer d'une équipe à accompagner durant la formation ; maîtrise des outils bureautiques de base
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
identifier les leviers psychologiques et organisationnels de l'engagement ; développer des techniques de communication motivantes et constructives ; mettre en place des dispositifs de reconnaissance et de feedback réguliers ; manager les différentes typologies de personnalité pour favoriser la cohésion ; élaborer un plan d'actions personnalisé pour son équipe
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation augmenter l'engagement des équipes (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation management / leadership, le hub management / leadership et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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