Toutes les formations paie / droit social
109 formations paie / droit social sont accessibles via notre réseau de partenaires formation. Triez-les par prix, durée ou mise à jour, ouvrez la fiche qui vous intéresse, et nous vous trouvons les meilleurs partenaires formation pour votre besoin.
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Les formations paie / droit social de la page 4 sur 4
- Formation n° 91
Droit social et blockchain
Décryptez l'impact de la blockchain sur la paie et les RH. Comparez les programmes de formation pour une intégration réussie. Demandez votre benchmark.
2 à 3 jours · 1 400 € à 2 400 € · une attestation de fin de formation sera délivrée, validant l'acquisition des compétences. notre organisme est certifié Qualiopi, permettant une prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
- Formation n° 92
Élaboration du bilan social
Évaluez et comparez les meilleures formations sur l'élaboration du bilan social. Bénéficiez d'une analyse experte pour votre choix éclairé.
2 à 3 jours · 1 400 € à 2 100 € · une attestation de fin de formation est délivrée, valorisant les compétences acquises. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (OPCO, CPF sous certaines conditions).
- Formation n° 93
Mise en place d'un SIRH paie
Décryptez les enjeux d'un SIRH paie, de la sélection à l'implémentation, pour optimiser votre gestion. Demandez un benchmark des partenaires formation adap
2 à 3 jours · 1 400 € à 2 400 € · une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO) sous réserve des critères d'éligibilité.
- Formation n° 94
Paie des salariés en situation particulière
Analysez et comparez les meilleures formations pour la paie des salariés en situation particulière. Sécurisez vos bulletins et évitez les erreurs. Demandez
2 à 3 jours · 1 400 € à 2 200 € · une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement (OPCO, CPF, Pôle Emploi).
- Formation n° 95
Paie et gestion des litiges fiscaux
Comparez les formations pour maîtriser la fiscalité de la paie et gérer les contentieux. Bénéficiez d'un benchmark personnalisé pour votre équipe.
2 à 3 jours · 1 400 € à 2 800 € · une attestation de fin de formation sera délivrée, cette formation est éligible à un financement par les OPCO et au CPF (sur demande spécifique).
- Formation n° 96
Audit des contrats de travail
Comparez les programmes de formation pour l'audit des contrats de travail. Sécurisez vos pratiques RH et minimisez les risques. Demandez votre benchmark pe
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · une attestation de fin de formation sera remise aux participants. cette formation est éligible au financement par les dispositifs de formation professionnelle continue.
- Formation n° 97
Audit des processus de paie interne
Optimisez la conformité et l'efficacité de votre paie. Cette formation renforce vos compétences en audit interne pour sécuriser vos processus. Demandez un
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · cette formation peut être éligible au CPF selon les certifications professionnelles visées et les modalités de financement disponibles. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.
- Formation n° 98
Droit social appliqué au e-commerce
Sécurisez vos pratiques RH en e-commerce avec une formation dédiée. Comparez les programmes et demandez un benchmark personnalisé.
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 200 € · une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par le compte personnel de formation (CPF) et peut être prise en charge par votre OPCO.
- Formation n° 99
Gestion de la paie multi-conventions
Comparez les meilleures formations en gestion de la paie multi-conventions. Sécurisez vos pratiques et anticipez les évolutions réglementaires. Demandez un
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 500 € · une attestation de fin de formation sera délivrée, cette formation est éligible au financement par le CPF sous réserve de l'obtention d'une certification reconnue par France Compétences.
- Formation n° 100
Gestion des avantages sociaux complexes
Comparez les meilleures formations pour maîtriser la gestion et l'intégration en paie des avantages sociaux complexes. Sécurisez votre conformité, demandez
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · une attestation de fin de formation sera délivrée, validant l'acquisition des compétences. cette formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle (OPCO).
- Formation n° 101
Impact social des fusions acquisitions
Décryptez les enjeux sociaux et juridiques des fusions-acquisitions. Analysez les risques, optimisez l'intégration des équipes. Demandez notre benchmark.
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
- Formation n° 102
Négociation et rédaction d'accords GPEC
Comparez les meilleures formations pour maîtriser la négociation et la rédaction d'accords GPEC. Obtenez un benchmark précis de nos partenaires formation.
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 800 € · une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. cette formation est éligible à un financement via votre opérateur de compétences (OPCO).
- Formation n° 103
Paie des cadres dirigeants expatriés
Sécurisez la paie internationale des cadres dirigeants. Maîtrisez les régimes fiscaux et sociaux complexes. Demandez votre benchmark personnalisé.
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.
- Formation n° 104
Paie des marins et navigants
Maîtrisez la paie maritime, de la réglementation aux spécificités des contrats et cotisations. Gagnez en précision et conformité. Demandez votre benchmark
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 400 € · cette formation peut être éligible au CPF selon votre situation professionnelle. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours validant les acquis de compétences.
- Formation n° 105
Pilotage de la masse salariale avancée
Comparez les meilleures formations pour piloter et optimiser la masse salariale de votre organisation. Demandez un benchmark personnalisé.
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 800 € · une attestation de fin de formation sera délivrée. cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle continue (CPF, OPCO) sous certaines conditions.
- Formation n° 106
Prévention risques psychosociaux et droit
Comparez les meilleures formations sur la prévention des risques psychosociaux et le droit applicable. Optimisez la conformité et le bien-être au travail.
2 à 3 jours · 1 500 € à 2 200 € · cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO. une attestation de fin de formation est délivrée après évaluation des acquis.
- Formation n° 107
Droit social approfondi
Maîtrisez les évolutions du droit social, sécurisez vos pratiques RH et prévenez les risques contentieux. Demandez votre benchmark personnalisé et comparez
3 à 5 jours · 1 800 € à 3 500 € · Il est possible d'obtenir une certification professionnelle reconnue par France Compétences ou un certificat d'université selon les organismes.
- Formation n° 108
Paie des salariés détachés
Analysez et choisissez la formation la plus pertinente pour maîtriser la paie internationale des salariés détachés. Demandez un benchmark personnalisé.
2 à 3 jours · 1 800 € à 2 800 € · une attestation de fin de formation est délivrée après réussite aux évaluations. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels.
- Formation n° 109
Paie et management de transition
Évaluez les offres de formation pour maîtriser la paie en transition et manager vos équipes. Demandez un benchmark personnalisé de nos partenaires formatio
2 à 3 jours · 1 800 € à 2 400 € · une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise.