Formation Design Thinking : Innover avec l'approche utilisateur

Pourquoi se former à pensée design (design thinking)

votre équipe de développement peine à lancer un nouveau produit attendu, les retours clients sont mitigés. cette formation vous apporte une méthode structurée pour explorer les besoins réels, puis concevoir des solutions pertinentes. vous pourrez ainsi mieux cadrer les projets et améliorer l'acceptation des nouveautés.

Repères de marché sur soft skills

Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 019 à 2 351 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux et la philosophie du Design Thinking
Appliquer les cinq étapes clés du processus de Design Thinking (Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test)
Utiliser des outils et techniques spécifiques à chaque phase pour résoudre des problèmes complexes
Développer une approche centrée utilisateur pour la conception de produits, services ou processus
Animer des ateliers d'innovation collaboratifs en s'appuyant sur la méthodologie

Public concerné

Chefs de projet
Managers d'innovation
Responsables marketing et produit
Équipes R&D et développement
Consultants internes et externes

Programme type

Introduction au Design Thinking et phase d'Empathie

Définition, origines et philosophie du Design Thinking
Les cinq étapes du processus et leurs interconnexions
Techniques de recherche utilisateur : entretiens, observations, immersion
Cartographie de l'expérience utilisateur et persona

Phases de Définition et d'Idéation

Reformulation du problème : les 'How Might We' (Comment Pourrions-Nous)
Outils d'analyse et de synthèse des insights utilisateur
Techniques d'idéation : brainstorming, SCAMPER, mind mapping
Sélection et priorisation des idées

Phases de Prototypage et de Test

Principes du prototypage rapide et low-fidelity
Méthodes de création de prototypes (papier, maquettes, storyboard)
Planification et exécution des tests utilisateurs
Analyse des retours et itération du prototype

Mise en œuvre et facilitation

Intégration du Design Thinking dans la stratégie d'entreprise
Rôle du facilitateur et animation d'ateliers
Cas pratiques et ateliers collaboratifs
Défis et bonnes pratiques pour l'implémentation

Vous cherchez une formation pensée design (design thinking) pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Aucun prérequis technique ou méthodologique spécifique n'est nécessaire.
Curiosité et ouverture d'esprit pour les méthodes collaboratives.
Expérience souhaitée dans la gestion de projet ou l'innovation.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Cependant, elle peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse cette formation ?

elle cible les chefs de projet, managers d'innovation, responsables marketing et produit, équipes r&d, et consultants. le contenu est adapté à des profils variés souhaitant une approche méthodique.

›cette formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, chaque étape du processus est illustrée par des ateliers pratiques et des cas concrets. vous appliquerez les outils et techniques enseignés.

›dois-je avoir des connaissances préalables en design pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis en design n'est nécessaire. la formation est conçue pour des débutants souhaitant acquérir cette méthode de résolution de problèmes.

›comment puis-je financer cette formation ?

la prise en charge est possible via votre plan de développement des compétences ou les fonds de votre opco. contactez-nous pour étudier les options.

Comment on sélectionne les organismes pensée design (design thinking)

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.