Soft Skills

Formation Posture de coach pour managers et leaders

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en posture de coach, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

entretien individuel entre deux cadres illustrant une formation posture de coach
Soft Skills

Formation Posture de coach

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur posture de coach, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à posture de coach

un manager doit parfois accompagner la montée en compétence d'un collaborateur expérimenté. cette formation lui apporte les outils pour développer l'autonomie et la performance de son équipe. vous pourrez ainsi ajuster votre style de leadership aux situations.

Repères de marché sur soft skills

Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 019 à 2 351 €
Durée moyenne
3.2 jours
Parcours certifiants
99 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • Maîtriser les fondamentaux de la posture de coach en contexte professionnel
  • Développer une écoute active et un questionnement efficace
  • Savoir formuler un feedback constructif et mobilisateur
  • Accompagner l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs
  • Adapter son style de leadership aux situations et aux profils individuels

Public concerné

  • Managers d'équipe
  • Chefs de projet
  • Cadres dirigeants
  • Responsables d'unité

Programme type

01

Comprendre les principes du coaching

  • Définition et éthique de la posture de coach
  • Différences entre manager, formateur et coach
  • Les bénéfices du coaching pour l'entreprise et les collaborateurs
02

Les outils clés de la posture de coach

  • L'écoute active et ses niveaux
  • Le questionnement puissant pour faire émerger des solutions
  • La reformulation et la clarification
03

Mettre en œuvre la posture de coach au quotidien

  • Fixer des objectifs clairs et accompagner leur atteinte
  • Donner un feedback constructif et orienté vers l'avenir
  • Gérer les situations complexes et les résistances
04

Développer son propre style de coaching

  • Identifier ses forces et ses axes de progrès
  • Adapter sa communication aux profils des collaborateurs
  • Mettre en place un plan d'action personnel pour ancrer la posture

Vous cherchez une formation posture de coach pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

  • Avoir une expérience managériale ou de leadership
  • Être ouvert à l'expérimentation de nouvelles pratiques relationnelles

Modalités

Durée
2 à 3 jours
Prix indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

à qui s'adresse cette formation spécifiquement ?

elle vise les managers d'équipe, chefs de projet, cadres dirigeants et responsables d'unité. le contenu est conçu pour des professionnels ayant déjà des responsabilités managériales.

quels sont les bénéfices opérationnels pour l'entreprise ?

vos managers développeront l'autonomie des collaborateurs, amélioreront la communication interne et mobiliseront les équipes. cela favorisera une meilleure responsabilisation et performance collective.

comment se déroulent les mises en pratique durant la formation ?

la formation intègre des études de cas, des jeux de rôle et des exercices pratiques. ces mises en situation permettent d'appliquer directement les concepts abordés.

la formation est-elle finançable par les dispositifs existants ?

oui, cette formation est éligible à différents dispositifs de financement professionnels. nous pouvons vous accompagner dans les démarches administratives pour cela.

Comment on sélectionne les organismes posture de coach

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Posture de coach

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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