Formation Management d'équipe performante

Pourquoi se former à manager une équipe performante

un manager doit parfois fédérer une équipe de douze personnes, aux profils variés, récemment réorganisée. vous apprenez à transformer ces situations en opportunités de performance collective. cette formation outille pour gérer les dynamiques d'équipe et atteindre des objectifs partagés.

Repères de marché sur développement personnel / efficacité pro

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 954 à 2 218 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Développer une vision stratégique du management d'équipe
Maitriser les leviers de motivation et d'engagement des collaborateurs
Optimiser l'organisation et la répartition des tâches au sein de l'équipe
Gérer efficacement les situations complexes et les conflits interpersonnels
Faire monter en compétences l'équipe et promouvoir l'autonomie

Public concerné

Managers d'équipe
Chefs de projet
Responsables de service
Cadres souhaitant développer leurs compétences managériales

Programme type

Comprendre les fondamentaux du management de la performance

Définir les attentes et rôles du manager d'équipe performante
Analyser les différents styles de leadership et leurs impacts
Identifier les facteurs clés de succès d'une équipe collaborative

Développer la motivation et l'engagement des collaborateurs

Utiliser la fixation d'objectifs SMART pour stimuler la performance individuelle et collective
Mettre en place des feedbacks constructifs et réguliers
Reconnaître et valoriser les contributions pour renforcer l'engagement

Organiser et piloter l'activité de l'équipe

Déléguer efficacement et responsabiliser les collaborateurs
Optimiser la communication interne et externe de l'équipe
Gérer le temps et les priorités pour maximiser la productivité

Gérer les défis et faire grandir son équipe

Anticiper et résoudre les conflits au sein de l'équipe
Accompagner le développement des compétences individuelles
Animer des réunions productives et des entretiens de performance

Vous cherchez une formation manager une équipe performante pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience préalable en encadrement d'équipe ou en gestion de projet
Volonté d'approfondir ses pratiques managériales

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Cependant, elle peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux managers débutants ?

oui, elle est conçue pour les managers débutants comme pour les plus expérimentés. les bases du management efficace sont abordées avec des outils pratiques.

›la formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, des études de cas, des jeux de rôle et des exercices concrets sont proposés. cela permet d'appliquer immédiatement les concepts étudiés.

›comment puis-je évaluer l'efficacité de cette formation ?

des grilles d'auto-évaluation et des plans d'action personnalisés sont fournis. ils vous aident à mesurer l'intégration des compétences acquises.

›cette formation est-elle personnalisable pour une entreprise ?

oui, nous pouvons adapter le contenu aux spécificités de votre organisation. un diagnostic préalable est réalisé pour ajuster les modules.

Comment on sélectionne les organismes manager une équipe performante

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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