Gestion de la marque employeur digitale : formation pro

Pourquoi se former à gestion de la marque employeur digitale

vos futures recrues consultent votre réputation en ligne, vos messages RH doivent capter l'attention. la concurrence pour les profils qualifiés s'intensifie. une image d'employeur forte différencie votre entreprise. la présence digitale est un levier de croissance RH.

Repères de marché sur marketing / digital

Chiffres issus de nos 135 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 195 à 2 548 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Élaborer une stratégie de marque employeur digitale alignée sur les objectifs de l'entreprise.
Identifier et optimiser les canaux digitaux pertinents pour la diffusion de la marque employeur.
Mesurer l'impact des actions de marque employeur digitale sur l'attraction et la rétention des talents.
Maîtriser les outils de suivi de la réputation en ligne et d'e-réputation employeur.
Concevoir des contenus engageants pour valoriser la culture et les valeurs de l'entreprise.

Public concerné

Responsables RH, directeurs des ressources humaines
Chargés de communication interne ou externe
Responsables marketing ou digital
Talent Acquisition Managers

Programme type

Comprendre les fondamentaux de la marque employeur digitale

Définition et enjeux spécifiques à l'environnement digital.
Analyse des attentes des candidats sur les plateformes numériques.
Audit des pratiques actuelles de l'entreprise.
Exemples de cas réussis et d'erreurs à éviter.

Définir et déployer la stratégie digitale

Ciblage des personas candidats et identification des messages clés.
Choix et optimisation des canaux : site carrière, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.), plateformes d'avis.
Création de contenus pertinents : vidéos, témoignages collaborateurs, infographies.
Mise en place d'un calendrier éditorial adapté.

Mesurer l'impact et optimiser les actions

Indicateurs clés de performance (KPIs) de la marque employeur digitale.
Outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, dashboards RH).
Gestion de l'e-réputation et traitement des avis négatifs.
Ajustement continu de la stratégie et veille concurrentielle.

Vous cherchez une formation gestion de la marque employeur digitale pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Une expérience professionnelle en RH, marketing ou communication.
Une connaissance des outils bureautiques de base.
Un accès à un ordinateur avec connexion internet.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 200 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Quel est le nombre maximal de participants par session ?

le nombre maximal est généralement fixé à 10 participants pour assurer un accompagnement personnalisé.

›Faut-il installer des logiciels spécifiques avant la formation ?

non, aucun logiciel spécifique n'est à installer, la formation s'appuie sur des outils web accessibles.

›Peut-on adapter le contenu à notre secteur d'activité ?

oui, le programme peut être ajusté en fonction des spécificités de votre secteur lors des formations intra-entreprise.

›Y a-t-il un suivi après la formation ?

oui, un accompagnement post-formation d'une heure est inclus pour répondre à vos questions pratiques.

Comment on sélectionne les organismes gestion de la marque employeur digitale

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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