Soft Skills

Formation : Faciliter l'innovation en entreprise

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en faciliter l'innovation, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

groupe de professionnels en salle pendant une formation faciliter l'innovation
Soft Skills

Formation Faciliter l'innovation

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur faciliter l'innovation, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à faciliter l'innovation

votre équipe peine à transformer une idée prometteuse en projet concret, ou vos ateliers de brainstorming génèrent peu de solutions nouvelles. cette formation vous apporte des méthodes pour structurer la démarche et cultiver un environnement propice à l'émergence d'innovations. vous saurez comment identifier les leviers et les freins, puis accompagner vos collaborateurs de l'idée au déploiement.

Repères de marché sur soft skills

Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 019 à 2 351 €
Durée moyenne
3.2 jours
Parcours certifiants
99 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • Identifier les freins et leviers de l'innovation au sein d'une organisation
  • Appliquer des méthodes de créativité pour générer de nouvelles idées
  • Structurer et gérer un processus d'innovation de l'idée au déploiement
  • Développer des soft skills pour encourager la participation et la collaboration innovante
  • Évaluer la viabilité et le potentiel d'une innovation

Public concerné

  • Managers d'équipe
  • Chefs de projet
  • Responsables R&D
  • Toute personne impliquée dans des démarches d'amélioration continue ou de développement de nouveaux services/produits

Programme type

01

Comprendre les fondamentaux de l'innovation

  • Définition et typologies de l'innovation (produit, service, processus, modèle d'affaires)
  • Les enjeux stratégiques de l'innovation pour l'entreprise
  • Analyse des freins et des leviers à l'innovation interne
02

Développer un état d'esprit innovant

  • Cultiver la curiosité et l'ouverture d'esprit
  • Encourager la pensée divergente et convergente
  • Gérer l'échec et le droit à l'erreur comme opportunités d'apprentissage
03

Méthodologies et outils pour générer des idées

  • Design Thinking : les étapes clés
  • Brainstorming, SCAMPER et autres techniques de créativité
  • Identification et analyse des besoins utilisateurs (empathie, interviews)
04

Mettre en œuvre et piloter un projet d'innovation

  • Structurer un processus d'innovation (de l'idéation au déploiement)
  • Prototypage rapide et test de concepts (MVP)
  • Mesure de l'impact et ajustement des projets innovants

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Prérequis

  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans
  • Comprendre les enjeux de son entreprise
  • Maîtriser les outils bureautiques de base

Modalités

Durée
2 à 3 jours
Prix indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

cette formation est-elle adaptée aux petites entreprises ?

oui, les principes et outils présentés sont applicables quelle que soit la taille de l'organisation. nous pouvons adapter certains exemples à votre contexte spécifique.

quels sont les prérequis techniques pour suivre cette formation ?

aucun prérequis technique n'est nécessaire. une bonne compréhension des enjeux de votre entreprise et de ses processus est utile pour une meilleure application.

la formation inclut-elle des études de cas concrètes ?

oui, des études de cas réelles et des exercices pratiques jalonnent la formation. cela facilite l'application des concepts enseignés.

cette formation peut-elle être dispensée en intra-entreprise ?

oui, cette formation peut être entièrement personnalisée et animée en intra-entreprise. nous définirons ensemble les objectifs et le programme.

Comment on sélectionne les organismes faciliter l'innovation

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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