Formation : Culture d'innovation interne en entreprise

Pourquoi se former à développer une culture d'innovation interne

vos collaborateurs proposent rarement des idées nouvelles, vos réunions de brainstorming ne produisent pas de résultats concrets. les processus internes freinent l'expérimentation, vos équipes peinent à s'approprier les changements. la concurrence introduit régulièrement des offres disruptives, votre entreprise doit réagir efficacement.

Repères de marché sur développement personnel / efficacité pro

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 954 à 2 218 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les leviers et les freins à l'innovation au sein de votre organisation
acquérir des méthodes pour stimuler la créativité et l'émergence d'idées nouvelles
structurer un processus d'idéation et de sélection de projets innovants
développer des compétences managériales favorisant l'expérimentation et le droit à l'erreur
élaborer un plan d'action concret pour instaurer une culture d'innovation durable

Public concerné

managers et chefs de projets
responsables R&D et innovation
directeurs des ressources humaines
dirigeants de PME/ETI

Programme type

Module 1 : Comprendre les fondements de l'innovation

définition des différents types d'innovation (produit, processus, modèle d'affaires)
analyse des facteurs clés de succès et d'échec des démarches innovantes
diagnostic des capacités d'innovation actuelles de votre entreprise

Module 2 : Stimuler la créativité et l'idéation

maîtrise d'outils de créativité (Design Thinking, brainstorming structuré, SCAMPER)
techniques de résolution de problèmes par l'innovation ouverte
mise en place d'ateliers d'idéation collectifs et individuels

Module 3 : Structurer et piloter les projets innovants

méthodologies de sélection et de priorisation des idées (matrice de critères, ROI)
gestion de projets agiles pour l'innovation (Lean Startup, MVP)
mesure de l'impact des initiatives innovantes et tableaux de bord

Module 4 : Animer et maintenir la culture d'innovation

rôle du leadership dans l'instauration d'un climat propice à l'innovation
stratégies pour surmonter la résistance au changement et mobiliser les équipes
création d'espaces dédiés à l'expérimentation et au partage de connaissances

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Prérequis

être en poste depuis au moins un an
avoir une connaissance des processus internes de son entreprise

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

nous aborderons des outils comme le Design Thinking, la méthode SCAMPER, les matrices de priorisation et les principes du Lean Startup.

›cette formation s'adresse-t-elle à des débutants en gestion de projet ?

une connaissance basique des projets est un plus, mais la formation est accessible à des profils non experts en gestion de projet.

›y a-t-il des études de cas concrètes ?

oui, des études de cas réelles d'entreprises ayant réussi ou échoué leur transformation innovante seront analysées.

›comment évaluer le succès de la formation ?

le succès sera évalué par l'élaboration d'un plan d'action personnalisé et des mises en situation pratiques.

Comment on sélectionne les organismes développer une culture d'innovation interne

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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