Formation : Développer l'Intelligence Émotionnelle en entreprise

Pourquoi se former à développer son intelligence émotionnelle

un chef d'équipe constate des tensions récurrentes au sein de son service après une réorganisation. cette formation lui apporte des méthodes pour décoder les signaux émotionnels et adapter sa communication. elle lui permet de restaurer un climat de travail plus serein.

Repères de marché sur développement personnel / efficacité pro

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 954 à 2 218 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier et comprendre ses propres émotions et celles d'autrui
Gérer efficacement ses émotions pour maintenir la sérénité professionnelle
Améliorer sa communication interpersonnelle et sa capacité d'écoute active
Développer son empathie pour renforcer les relations professionnelles
Utiliser l'intelligence émotionnelle pour une prise de décision éclairée et un leadership inspirant

Public concerné

Managers et chefs d'équipe
Professionnels des ressources humaines
Collaborateurs souhaitant améliorer leurs compétences relationnelles
Toute personne en contact avec la clientèle ou des équipes

Programme type

Comprendre les fondamentaux de l'intelligence émotionnelle

Définition et composantes de l'intelligence émotionnelle (IE)
Les bénéfices de l'IE en milieu professionnel
Évaluation de son profil émotionnel initial

Développer la conscience de soi et la maîtrise de ses émotions

Identifier ses émotions et leurs déclencheurs
Techniques de régulation émotionnelle et de gestion du stress
Cultiver la confiance en soi et l'estime de soi

Améliorer la conscience sociale et la gestion des relations

Comprendre les émotions d'autrui : l'empathie en action
Développer une communication non-violente et assertive
Gérer les conflits et les désaccords avec intelligence émotionnelle

Appliquer l'intelligence émotionnelle au leadership et à la collaboration

L'IE au service du leadership et de l'influence
Créer un environnement de travail positif et motivant
Intégrer l'IE dans la prise de décision et la résolution de problèmes

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Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est exigé
Motivation à développer ses compétences interpersonnelles
Ouverture à l'introspection et au travail sur soi

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les objectifs principaux de cette formation ?

vous apprenez à identifier et gérer vos émotions, ainsi qu'à comprendre celles des autres. cela améliore votre communication et votre capacité à résoudre les conflits.

›quel est le format de la formation et sa durée ?

la formation est conçue pour être interactive, elle dure deux jours. elle comprend des ateliers pratiques et des études de cas concrets.

›qui peut suivre cette formation ?

elle s'adresse aux managers, chefs d'équipe, professionnels des ressources humaines et toute personne souhaitant renforcer ses compétences relationnelles. aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.

›comment cette formation est-elle finançable ?

elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels. votre conseiller peut vous accompagner dans les démarches d'obtention de ces aides.

Comment on sélectionne les organismes développer son intelligence émotionnelle

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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