SI / Gouvernance IT

Formation Design Thinking et Système d'Information

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en design thinking et si.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation design thinking et si vise appliquer les principes du design thinking aux problématiques si. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation design thinking et si : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 1 200 € à 2 500 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée..
  • Prérequis attendus : connaissance générale du fonctionnement d'un système d'information.
  • Public visé : chefs de projet si, architectes si, responsables d'applications.
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SI / Gouvernance IT

Formation Design Thinking et SI

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur design thinking et si, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à design thinking et si

La complexité croissante des systèmes d'information et l'exigence accrue des utilisateurs imposent aux organisations d'adopter des approches plus agiles et centrées sur l'humain. Intégrer les principes du Design Thinking dans la gouvernance et le développement SI permet de transformer les pratiques, en passant d'une logique technico-centrée à une logique de valeur métier et utilisateur. Cette formation est essentielle pour débloquer l'innovation et améliorer l'adoption des solutions déployées, en optimisant les processus de conception et en alignant les projets SI avec les attentes réelles des parties prenantes.

Repères de marché sur si / gouvernance it

Chiffres issus de nos 89 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 504 à 2 743 €
Durée moyenne
3.5 jours
Parcours certifiants
100 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur design thinking et si, dont les 89 référentiels analysés sur si / gouvernance it, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 200 € à 2 500 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur design thinking et si, ou consulter le comparatif si / gouvernance it.

Comprendre les enjeux de design thinking et si

Dans un environnement où le numérique est omniprésent, les équipes SI sont confrontées à la nécessité de délivrer rapidement des solutions qui répondent précisément aux besoins des utilisateurs finaux, qu'ils soient internes ou externes. Le rôle des chefs de projet SI, des architectes, et des responsables d'applications évolue vers une plus grande transversalité et une capacité à orchestrer la cocréation. La gouvernance IT doit désormais intégrer des boucles de feedback rapides et des cycles d'itération courts, souvent inspirés des méthodes agiles. Les outils de gestion de projet collaboratifs et les plateformes de prototypage rapide deviennent des standards. Les DSI cherchent à fluidifier l'interface entre les métiers et la technique pour accélérer la mise sur le marché de nouveaux services et améliorer la satisfaction utilisateur, tout en maîtrisant les risques et les coûts. Cette évolution est particulièrement prégnante dans les secteurs comme la banque-finance, le secteur public, les services et la tech, où l'innovation SI est un levier de compétitivité et d'efficacité.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Refonte d'un portail interne

Une grande administration souhaite refondre son portail intranet pour améliorer l'engagement des agents et simplifier l'accès à l'information. L'application du Design Thinking a permis de sonder en profondeur les usages et les frustrations, aboutissant à une architecture de l'information et des fonctionnalités radicalement plus intuitives et adaptées aux parcours utilisateurs réels, validées par des tests itératifs.

Développement d'une nouvelle application bancaire

Une banque prépare le lancement d'une nouvelle application mobile pour ses clients professionnels. Le Design Thinking a aidé à identifier les besoins non exprimés et les points de douleur spécifiques de cette clientèle, menant à la conception de fonctionnalités innovantes et à une interface utilisateur différenciante, testées et affinées avant le développement complet, réduisant les risques d'échec au lancement.

Optimisation d'un processus métier complexe

Une entreprise de services cherche à digitaliser et optimiser un processus de gestion des commandes particulièrement lourd. Les ateliers de Design Thinking ont réuni les utilisateurs finaux et les équipes SI pour cartographier le parcours, identifier les goulots d'étranglement, et cocréer une solution numérique simplifiant drastiquement les étapes et augmentant l'efficacité opérationnelle de 20%.

Création d'une offre de services tech

Un éditeur de logiciels souhaite étendre son offre avec un nouveau service basé sur l'intelligence artificielle. Le Design Thinking a été utilisé pour explorer les cas d'usage potentiels, valider l'appétence du marché, et prototyper rapidement des interfaces utilisateur pour ce service, assurant que la solution développée répondra à un besoin marché avéré avant d'investir des ressources importantes.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Comprendre les principes fondamentaux

    Vous explorerez les fondations du Design Thinking, de son origine à sa philosophie centrée sur l'humain. Cette étape inclura des exercices d'observation et d'empathie pour identifier les vrais problèmes et besoins des utilisateurs, en allant au-delà des demandes initiales, et en s'appuyant sur des études de cas concrets issus du domaine SI.

  2. Définir la problématique et les besoins

    Vous apprendrez à structurer une problématique de manière pertinente et à recueillir les besoins utilisateurs par des méthodes variées (entretiens, personas, parcours utilisateur). Des ateliers pratiques vous permettront de synthétiser ces informations pour formuler un point de vue fort et clair, servant de guide pour la phase d'idéation, appliqué à des scénarios de systèmes d'information.

  3. Générer des idées innovantes

    Cette étape est dédiée aux techniques d'idéation créative (brainstorming, SCAMPER, etc.) pour générer un maximum de solutions potentielles, même les plus audacieuses. Vous participerez à des sessions de cocréation pour explorer collectivement des pistes pour des services ou produits SI, en stimulant la pensée divergente et en brisant les schémas habituels.

  4. Prototyper et tester des solutions SI

    Vous passerez à la matérialisation des idées sous forme de prototypes rapides et économiques (maquettes filaires, mockups, scénarios d'usage). Des exercices de test utilisateur avec ces prototypes vous permettront de recueillir des retours concrets, d'identifier les points d'amélioration et d'itérer sur la conception de solutions SI, avant tout développement lourd.

  5. Mettre en oeuvre et pérenniser l'approche

    Vous découvrirez comment intégrer le Design Thinking dans les cycles de projets SI et la gouvernance IT existante. Cette étape abordera la communication des résultats, l'adoption des solutions, et les stratégies pour pérenniser une culture d'innovation centrée utilisateur au sein de votre organisation, avec des exemples d'intégration concrète.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Améliorer l'adoption des solutions

En plaçant l'utilisateur au centre de la conception, les solutions SI développées répondent plus précisément aux attentes et usages réels. Cela se traduit par une augmentation du taux d'adoption des nouvelles applications ou services de 15% à 30%, et une réduction significative des résistances au changement au sein des équipes.

Réduire les risques de développement

La phase de prototypage et de test précoce permet d'identifier et de corriger les erreurs de conception avant d'engager des ressources importantes. Vous constaterez une diminution des refontes coûteuses et des dépassements de budget d'environ 10% à 20% sur les projets SI, en validant les concepts en amont.

Accélérer l'innovation SI

Les méthodes de Design Thinking encouragent la génération d'idées disruptives et la capacité à les transformer rapidement en prototypes fonctionnels. Cela permet d'accélérer le cycle d'innovation et la mise sur le marché de nouveaux services ou fonctionnalités SI, rendant l'organisation plus agile face aux évolutions du marché.

Renforcer la collaboration métiers-IT

La formation facilite la mise en place d'ateliers de cocréation qui rapprochent les équipes métier et les experts SI. Cette collaboration accrue améliore la compréhension mutuelle des contraintes et des objectifs, et conduit à des solutions plus alignées avec la stratégie d'entreprise, réduisant les frictions de 25%.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous avez déjà participé ou géré des projets de développement ou d'intégration de systèmes d'information, et vous êtes familier avec les différentes phases d'un cycle de vie projet SI.
  • Vous intervenez régulièrement sur des problématiques de besoins utilisateurs ou de spécifications fonctionnelles pour des solutions logicielles ou des services numériques.
  • Vous êtes amené à collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes métier, et vous avez conscience des enjeux liés à l'alignement des objectifs.
  • Vous possédez une connaissance de base des méthodologies de gestion de projet (agiles ou classiques) appliquées au contexte des systèmes d'information.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Taux d'adoption des nouvelles applications ou fonctionnalités SI
  • Réduction du nombre de retours ou de demandes de modification après livraison
  • Amélioration de l'indice de satisfaction utilisateur (NPS, CSAT) pour les services SI
  • Diminution du temps de cycle entre l'identification d'un besoin et le déploiement d'une solution SI
  • Nombre de prototypes validés avant le développement en profondeur

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • Vérifiez que le programme inclut des études de cas spécifiques aux problématiques SI (refonte d'ERP, portail client, application métier).
  • Assurez-vous de la présence de mises en pratique concrètes de prototypage et de tests utilisateurs sur des scénarios SI.
  • Examinez l'expérience des formateurs en Design Thinking appliqué à des environnements technologiques ou des équipes SI.
  • Contrôlez que les outils et techniques présentés sont directement applicables au contexte des projets de systèmes d'information.
  • Préférez un partenaire proposant un suivi ou des ressources post-formation pour faciliter l'intégration de la démarche.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations si / gouvernance it.

Objectifs

  • Appliquer les principes du Design Thinking aux problématiques SI
  • Identifier les besoins utilisateurs pour la conception de solutions SI
  • Concevoir des prototypes de services ou produits SI innovants
  • Faciliter des ateliers de cocréation multidisciplinaires
  • Intégrer l'approche utilisateur-centrée dans la gouvernance IT

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation architecture des si (si / gouvernance it) et formation audit et contrôle interne it (si / gouvernance it).

Public concerné par la formation design thinking et si

Formation Design Thinking et SI s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Chefs de projet SI
  • Architectes SI
  • Responsables d'applications
  • Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) ou leurs adjoints

Programme type

01

Introduction au Design Thinking pour le SI

  • Principes fondamentaux du Design Thinking et ses apports au SI
  • Le cycle du Design Thinking : Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test
  • Cas d'usage et bénéfices pour l'innovation des services IT
02

Comprendre les utilisateurs et définir les problèmes

  • Techniques d'empathie : entretiens, observations, personas
  • Cartographie du parcours utilisateur (User Journey Map)
  • Formulation de problématiques SI centrées utilisateur
03

Idéation et prototypage de solutions SI

  • Techniques d'idéation : brainstorming, SCAMPER, Crazy 8s
  • Conception de prototypes rapides (mock-ups, wireframes) pour des services IT
  • Tests utilisateurs et recueil de feedback
04

Intégration et gouvernance du Design Thinking en IT

  • Alignement du Design Thinking avec les méthodologies Agiles et DevOps
  • Mise en place d'un processus Design Thinking au sein des équipes SI
  • Mesure de l'impact et de la valeur des initiatives Design Thinking en SI

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation automatisation des processus it (si / gouvernance it) et formation blockchain et applications it (si / gouvernance it).

Vous cherchez une formation design thinking et si pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation design thinking et si

  • Connaissance générale du fonctionnement d'un Système d'Information
  • Expérience dans la gestion ou la participation à des projets SI
  • Maîtrise des outils bureautiques courants

Durée de la formation design thinking et si

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.5 jours constatée sur si / gouvernance it.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.5 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation design thinking et si

Le budget constaté se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 504 à 2 743 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation architecture des si (si / gouvernance it).

Formats et modalités de la formation design thinking et si

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur si / gouvernance it, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation design thinking et si est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur si / gouvernance it. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation design thinking et si ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation design thinking et si ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation design thinking et si ?

1 200 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation design thinking et si ?

Vous avez déjà participé ou géré des projets de développement ou d'intégration de systèmes d'information, et vous êtes familier avec les différentes phases d'un cycle de vie projet SI. ; Vous intervenez régulièrement sur des problématiques de besoins utilisateurs ou de spécifications fonctionnelles pour des solutions logicielles ou des services numériques. ; Vous êtes amené à collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes métier, et vous avez conscience des enjeux liés à l'alignement des objectifs.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation design thinking et si est-elle certifiante ?

Oui : Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation design thinking et si ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Cette formation est-elle adaptée aux profils non techniques ?

Oui, elle est conçue pour des profils variés, incluant les métiers et la direction, afin de faciliter la cocréation. aucun prérequis technique en développement n'est nécessaire.

Quels sont les livrables concrets à l'issue de la formation ?

Vous produisez des cartographies d'expériences utilisateurs, des esquisses de solutions et des prototypes. un plan d'action pour l'intégration du Design Thinking dans votre organisation est également élaboré.

Comment le Design Thinking s'intègre-t-il avec les méthodologies agiles ?

Il précède et alimente les sprints agiles, en définissant la vision produit et les problématiques à résoudre. il apporte une compréhension approfondie des besoins utilisateurs aux équipes de développement.

Quel est le format pédagogique de cette formation ?

La formation est interactive et pratique, avec des ateliers de groupe et des études de cas concrets. vous appliquez les outils du Design Thinking sur des problématiques réelles.

Comment cette approche s'intègre-t-elle avec nos méthodologies agiles existantes ?

Le Design Thinking est très complémentaire des méthodes agiles. Il intervient souvent en amont des sprints pour définir le « quoi faire » (découverte, idéation, prototypage) et s'intègre naturellement dans les boucles d'itération des phases de développement pour affiner les solutions. Il offre un cadre pour explorer les besoins et valider les concepts avant de les engager dans un backlog de développement, maximisant ainsi la valeur délivrée à chaque sprint.

Le Design Thinking est-il adapté aux projets SI complexes et de grande envergure ?

Oui, absolument. Le Design Thinking est particulièrement pertinent pour les projets SI complexes car il permet de décomposer les problèmes en petites unités, de tester des hypothèses à faible coût et de s'adapter aux changements. Pour les projets de grande envergure, il facilite la convergence des équipes autour d'une vision utilisateur commune, en réduisant les risques d'erreur et en assurant une meilleure adhésion des utilisateurs finaux, souvent un défi majeur sur ce type de projet.

Quels sont les résultats concrets que nous pouvons attendre de l'application du Design Thinking ?

Les résultats concrets incluent une meilleure adéquation des solutions SI avec les besoins utilisateurs, une réduction des coûts liés aux refontes tardives, une accélération du temps de mise sur le marché pour les nouveaux services, et une augmentation de l'engagement des équipes métier et IT. Vous pouvez également observer une amélioration de la culture d'innovation au sein de l'organisation et une plus grande capacité à réagir face aux évolutions du marché.

Est-ce qu'une formation de quelques jours suffit pour maîtriser cette approche ?

Une formation de 2 à 3 jours fournit les bases théoriques et les outils pratiques pour démarrer l'application du Design Thinking dans votre contexte SI. Elle ne remplace pas l'expérience, mais elle équipe les participants avec une méthodologie solide et des techniques concrètes. La maîtrise s'acquiert ensuite par la pratique régulière et l'intégration progressive de ces principes dans vos projets quotidiens, avec un accompagnement éventuel pour les premiers projets pilotes.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation design thinking et si dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation design thinking et si ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur design thinking et si ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 1 200 € à 2 500 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : Vous avez déjà participé ou géré des projets de développement ou d'intégration de systèmes d'information, et vous êtes familier avec les différentes phases d'un cycle de vie projet SI.
  • certification : Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation design thinking et si : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour chefs de projet si, ainsi que architectes si et responsables d'applicationsnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous avez déjà participé ou géré des projets de développement ou d'intégration de systèmes d'information, et vous êtes familier avec les différentes phases d'un cycle de vie projet SI. ; Vous intervenez régulièrement sur des problématiques de besoins utilisateurs ou de spécifications fonctionnelles pour des solutions logicielles ou des services numériques. ; Vous êtes amené à collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes métier, et vous avez conscience des enjeux liés à l'alignement des objectifs.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationCette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 200 € à 2 500 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Cette formation ne mène pas à une certification d'État mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de formation sera délivrée., examen inclus.
  • Si votre priorité est appliquer les principes du design thinking aux problématiques sifaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • Vérifiez que le programme inclut des études de cas spécifiques aux problématiques SI (refonte d'ERP, portail client, application métier).
  • Assurez-vous de la présence de mises en pratique concrètes de prototypage et de tests utilisateurs sur des scénarios SI.
  • Examinez l'expérience des formateurs en Design Thinking appliqué à des environnements technologiques ou des équipes SI.
  • Contrôlez que les outils et techniques présentés sont directement applicables au contexte des projets de systèmes d'information.
  • Préférez un partenaire proposant un suivi ou des ressources post-formation pour faciliter l'intégration de la démarche.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur design thinking et si, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

  1. 1.vous trouvez
  2. 2.vous comparez
  3. 3.nous qualifions
  4. 4.les partenaires réalisent

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation design thinking et si : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires si / gouvernance it, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations si / gouvernance it.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

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  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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