Formation Audit des risques sociaux et sociétaux en entreprise

Pourquoi se former à audit des risques sociaux et sociétaux

une mobilisation contestataire perturbe l'activité. des attentes salariales non satisfaites génèrent des tensions. un accident du travail grave met en cause la responsabilité. des pressions externes exigent une transparence accrue.

Repères de marché sur audit / contrôle interne / risques

Chiffres issus de nos 94 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 400 à 2 543 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les risques sociaux et sociétaux spécifiques à votre organisation.
Évaluer l'impact potentiel de ces risques sur les performances et la réputation.
Définir une méthodologie d'audit des risques sociaux et sociétaux adaptée.
Élaborer un plan d'actions préventives et correctives efficace.
Concevoir des indicateurs de suivi pertinents pour la gestion de ces risques.

Public concerné

Directeurs des Ressources Humaines et leurs équipes
Responsables QSE ou RSE
Contrôleurs internes et Auditeurs
Managers opérationnels confrontés aux enjeux sociaux
Dirigeants d'entreprise soucieux de la conformité

Programme type

Module 1 : Comprendre les risques sociaux et sociétaux

Typologie des risques : santé-sécurité, discrimination, dialogue social, réputation.
Cadre réglementaire et normatif (ISO 26000, devoir de vigilance, loi Sapin 2).
Impacts financiers, juridiques et d'image des risques non maîtrisés.
Analyse de cas réels : conséquences d'une crise sociale.

Module 2 : Méthodologie de l'audit des risques

Cartographie des risques : outils et techniques d'identification.
Évaluation de la probabilité et de la gravité des risques.
Conception de matrices de risques spécifiques.
Collecte de données : entretiens, enquêtes, analyse documentaire.

Module 3 : Stratégies de maîtrise et de reporting

Définition de plans d'actions préventives et correctives.
Mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance (KPI).
Communication et reporting aux parties prenantes internes et externes.
Exercice pratique : élaboration d'un rapport d'audit simplifié.

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Prérequis

Une connaissance des enjeux de l'entreprise ou de l'organisation.
Une compréhension des fondamentaux de la gestion des risques est un plus.
Maîtrise des outils bureautiques courants.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 200 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle (OPCO).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui anime cette formation ?

la formation est animée par des experts en audit et en responsabilité sociale des entreprises, avec une expérience terrain significative.

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

nous aborderons la cartographie des risques, les grilles d'évaluation et les tableaux de bord de suivi spécifiques.

›cette formation inclut-elle des études de cas ?

oui, plusieurs études de cas concrets seront analysées pour illustrer les méthodes et les enjeux.

›une évaluation est-elle prévue à la fin du module ?

une mise en situation pratique sera réalisée pour valider l'acquisition des compétences.

Comment on sélectionne les organismes audit des risques sociaux et sociétaux

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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