Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
une gestion proactive de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (SSCT) est aujourd'hui cruciale pour toute organisation. elle dépasse la simple conformité réglementaire pour devenir un levier de performance sociale et économique. une bonne maîtrise de ces aspects permet de prévenir les risques professionnels, d'améliorer le bien-être des collaborateurs et de renforcer l'attractivité de l'entreprise. cette formation vise à doter les acteurs clés des compétences nécessaires pour anticiper et agir efficacement sur ces enjeux fondamentaux, transformant les contraintes en opportunités d'amélioration continue.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation SSCT (santé sécurité conditions de travail)sujet de référence | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il existe des certifications de compétences spécifiques pour les membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail, ou des attestations de formation délivrées par l'organisme. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Santé mentale au travail : rôle du CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation est délivrée en fin de parcours. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse financière pour élus CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le dispositif de formation des élus du CSE (article L2315-16 du Code du travail). Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Comité social et économique : enjeux | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier des accords de temps de travail | 1 800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier les conditions de départ à la retraite | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation est éligible au financement par votre OPCO. Une attestation de formation certifiant l'acquisition des compétences sera délivrée en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Membres du CSE, élus titulaires et suppléants ; Responsables RH et managers ; Préventeurs et animateurs sécurité ; Référents SSCT en entreprise ; Directeurs et chefs de service
Prérequis indiqués : Aucun prérequis spécifique n'est généralement exigé ; Une connaissance de base de l'organisation de l'entreprise est un plus ; Pour les membres du CSE, la connaissance de leurs missions générales est utile
Comprendre le cadre légal et réglementaire de la SSCT en entreprise ; Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux) ; Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ; Participer efficacement aux missions du CSE en matière de SSCT ; Mettre en œuvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail ; Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles pour en tirer des actions correctives
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation ssct (santé sécurité conditions de travail) (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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