Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la prévention des conduites addictives représente un défi majeur pour les entreprises, impactant directement la santé, la sécurité et la performance des équipes. une approche proactive permet de créer un environnement de travail sain et sécuritaire, réduisant l'absentéisme et les risques professionnels. cette formation offre les clés pour comprendre les enjeux complexes liés aux addictions, permettant aux acteurs concernés de développer des stratégies efficaces. vous apprendrez à identifier les situations délicates, à orienter les salariés et à communiquer une politique claire. les compétences acquises contribuent à débloquer une meilleure qualité de vie au travail et à renforcer la cohésion interne, transformant un risque potentiel en levier de bien-être collectif.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Prévention des conduites addictives au travailsujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse financière pour élus CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le dispositif de formation des élus du CSE (article L2315-16 du Code du travail). Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévenir le burn-out et l'épuisement professionnel | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible au financement par les dispositifs de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Rôle du trésorier CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, plan de développement des compétences). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des heures de délégation des élus | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue, notamment via votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier des accords de temps de travail | 1 800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Conflits au travail : rôle CSE | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante. Cependant, elle est éligible à des dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation SSCT (santé sécurité conditions de travail) | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il existe des certifications de compétences spécifiques pour les membres du CSE en santé, sécurité et conditions de travail, ou des attestations de formation délivrées par l'organisme. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
membres du CSE et de la CSSCT ; managers et responsables d'équipes ; responsables des ressources humaines ; préventeurs et chargés de mission sécurité ; médecins du travail et infirmiers d'entreprise
Prérequis indiqués : avoir une connaissance des enjeux de santé et sécurité au travail ; comprendre le fonctionnement des instances représentatives du personnel ; maîtriser la lecture de documents juridiques simples
identifier les différentes conduites addictives et leurs impacts sur l'environnement professionnel ; comprendre le cadre légal et les responsabilités de l'employeur et des représentants du personnel ; définir et déployer une politique de prévention adaptée aux spécificités de l'entreprise ; acquérir les outils pour repérer les situations à risque et orienter les salariés concernés ; savoir communiquer efficacement sur la prévention des addictions en milieu professionnel
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation prévention des conduites addictives au travail (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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