Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la prise en charge d'un proche dépendant représente un défi majeur pour un nombre croissant de salariés, affectant leur bien-être et leur performance professionnelle. cette situation, souvent invisible, engendre un absentéisme accru, un stress important et parfois un désengagement. une démarche structurée d'accompagnement permet de transformer cette contrainte en opportunité. elle assure la rétention des talents, renforce la marque employeur et contribue à un environnement de travail plus inclusif. la formation délivre les clés pour identifier, soutenir et valoriser ces collaborateurs, essentiels à la dynamique de l'entreprise.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation L'accompagnement des salariés aidantssujet de référence | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'état, mais une attestation de fin de formation est fournie. Elle est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle continue (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion des activités sociales et culturelles | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais est éligible au financement par les OPCO et au dispositif de prise en charge des formations des élus du CSE (14 jours ouvrables par mandat). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Préparer un recours devant le conseil de prud'hommes | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier les critères de performance individuelle | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation CSE plus de 50 salariés | 900 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences spécifiquement pour la formation des élus CSE, mais certaines formations peuvent délivrer une attestation de compétences. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation CSE moins de 50 salariés | 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | non | Présentiel, Distanciel, Intra |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
900 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
membres du CSE ou de la CSSCT ; directeurs des ressources humaines et responsables RH ; managers et encadrants d'équipe ; responsables RSE et diversité ; représentants syndicaux
Prérequis indiqués : aucune connaissance spécifique prérequise sur le sujet ; intérêt pour les enjeux sociaux et les relations humaines en entreprise
identifier les enjeux sociaux, économiques et juridiques liés aux salariés aidants ; construire une démarche d'identification et de soutien des salariés aidants au sein de l'entreprise ; déployer des dispositifs concrets d'accompagnement (information, aides, aménagements) ; communiquer efficacement sur les dispositifs mis en place et sensibiliser les équipes managériales ; mesurer l'impact des actions menées et ajuster la politique d'accompagnement
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation l'accompagnement des salariés aidants (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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