Quel budget indicatif pour formation évaluer l'impact social ?
800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Évaluer l'impact social : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La mesure de l'impact social est devenue un pilier de la stratégie RSE des organisations. Elle permet de justifier les investissements, d'optimiser les actions et de renforcer la crédibilité auprès des parties prenantes. Sans une évaluation rigoureuse, les efforts peuvent sembler dilués et les bénéfices difficiles à quantifier. Cette formation vous équipe pour transformer l'intention en preuve tangible, en vous offrant les outils nécessaires pour piloter et communiquer efficacement votre contribution sociétale.
En bref
- Budget indicatif : 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : identifier les différentes typologies d'impact social au sein d'une organisation ; maîtriser les méthodologies d'évaluation de l'impact social (SROI, théorie du changement).
Tableau comparatif : formation évaluer l'impact social et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Évaluer l'impact socialsujet de référence | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible au financement par les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Management d'équipe | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Certaines formations peuvent mener à une certification professionnelle reconnue, comme un bloc de compétences du titre RNCP 'Manager d'équipe' ou des certifications spécifiques au management. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Prendre des décisions éclairées | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation peut être émise. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Animer des ateliers participatifs | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut donner lieu à une attestation de compétences. Elle est éligible à un financement par les OPCO et au dispositif FNE-Formation sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Communiquer avec impact | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation est éligible à un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) selon l'organisme. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mesurer l'impact de son management | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation évaluer l'impact social
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- managers RSE et développement durable
- chefs de projet innovation sociale
- dirigeants d'associations et fondations d'entreprise
- responsables des ressources humaines
- consultants en stratégie
Prérequis à vérifier
- expérience dans la gestion de projets ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- connaissance des enjeux sociaux et environnementaux contemporains
Objectifs à couvrir dans les propositions
- identifier les différentes typologies d'impact social au sein d'une organisation
- maîtriser les méthodologies d'évaluation de l'impact social (SROI, théorie du changement)
- sélectionner les indicateurs pertinents pour mesurer les effets des actions mises en œuvre
- construire un cadre d'évaluation adapté aux spécificités de votre structure
- communiquer les résultats de l'évaluation de manière transparente et percutante
Module 1 : Comprendre l'impact social et ses enjeux
- définition de l'impact social et ses composantes
- panorama des cadres de référence (ODD, normes ISO)
- distinction entre outputs, outcomes et impacts
- analyse des attentes des parties prenantes (investisseurs, bénéficiaires)
Module 2 : Méthodologies d'évaluation de l'impact social
- introduction à la Théorie du Changement : construction de la chaîne de valeur
- le Social Return on Investment (SROI) : principes et étapes
- présentation d'autres approches (coût-bénéfice, évaluation participative)
- choix de la méthodologie adaptée à votre contexte
Module 3 : Collecte et analyse des données
- identification des indicateurs clés de performance (KPIs sociaux)
- méthodes de collecte de données (enquêtes, entretiens, données secondaires)
- outils d'analyse quantitative et qualitative des informations
- gestion des biais et validation des données
Module 4 : Restitution et communication des résultats
- élaboration d'un rapport d'impact social clair et argumenté
- visualisation des données : infographies et tableaux de bord
- stratégies de communication interne et externe
- intégration de l'évaluation dans la prise de décision stratégique
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation évaluer l'impact social
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
managers RSE et développement durable ; chefs de projet innovation sociale ; dirigeants d'associations et fondations d'entreprise ; responsables des ressources humaines ; consultants en stratégie
Prérequis indiqués : expérience dans la gestion de projets ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises ; connaissance des enjeux sociaux et environnementaux contemporains
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
identifier les différentes typologies d'impact social au sein d'une organisation ; maîtriser les méthodologies d'évaluation de l'impact social (SROI, théorie du changement) ; sélectionner les indicateurs pertinents pour mesurer les effets des actions mises en œuvre ; construire un cadre d'évaluation adapté aux spécificités de votre structure ; communiquer les résultats de l'évaluation de manière transparente et percutante
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation évaluer l'impact social (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation management / leadership, le hub management / leadership et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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