Quel budget indicatif pour formation certification qualiopi pour rh ?
1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Certification Qualiopi pour RH : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la certification Qualiopi est devenue un impératif pour les partenaires formation, y compris les services internes des entreprises. Pour les équipes RH, cela signifie une réévaluation complète des processus liés à la formation, de la conception à l'évaluation, en passant par l'accompagnement des apprenants. Se former permet de comprendre les attendus du Référentiel National Qualité, d'adapter les pratiques internes et d'assurer la pérennité des dispositifs de développement des compétences, un levier essentiel pour la compétitivité et l'employabilité des collaborateurs. Cette démarche assure la reconnaissance et le financement des actions de formation.
En bref
- Budget indicatif : 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Comprendre les exigences du Référentiel National Qualité (RNQ) Qualiopi. ; Identifier l'impact de la certification Qualiopi sur les processus RH liés à la formation..
Tableau comparatif : formation certification qualiopi pour rh et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Certification Qualiopi pour RHsujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation Qualiopi sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation permet une meilleure éligibilité aux financements publics ou mutualisés pour les organismes de formation certifiés. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bien-être au travail : stratégie | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de fin de formation peut être émise. Elle est éligible à un financement par les OPCO ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Influence et persuasion en RH | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible au financement par les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Innovation managériale Agile | 1 400 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée, validant les compétences acquises. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Partenariats école-entreprise | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation certification qualiopi pour rh
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
- Responsables Formation et Développement des Compétences
- Chargés de mission Qualité et Projets Formation
- Toute personne impliquée dans la gestion et le pilotage des organismes de formation internes
- Consultants internes ou externes en formation
Prérequis à vérifier
- Connaissance générale du fonctionnement d'un organisme de formation.
- Compréhension des enjeux de la formation professionnelle continue.
- Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint).
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Comprendre les exigences du Référentiel National Qualité (RNQ) Qualiopi.
- Identifier l'impact de la certification Qualiopi sur les processus RH liés à la formation.
- Construire un plan d'actions pour la mise en conformité de votre organisme de formation RH.
- Préparer efficacement un audit de certification ou de renouvellement Qualiopi.
- Maintenir la conformité Qualiopi suite à l'obtention de la certification.
Module 1 : Introduction à Qualiopi et au RNQ
- Présentation du cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle.
- Définition des enjeux de la certification Qualiopi pour les acteurs RH.
- Analyse détaillée des 7 critères et 32 indicateurs du Référentiel National Qualité.
- Exemples concrets d'application pour les dispositifs de formation RH.
Module 2 : Mise en œuvre opérationnelle des indicateurs Qualiopi
- Construction du manuel qualité et des preuves documentaires exigées.
- Structuration des processus d'accueil, d'information et d'accompagnement des apprenants.
- Élaboration des outils d'évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs.
- Gestion des compétences des formateurs et des ressources pédagogiques.
Module 3 : Préparation et suivi de l'audit de certification
- Méthodologie de préparation à l'audit initial et aux audits de surveillance.
- Simulation d'audit et identification des points de vigilance.
- Rédaction du plan d'actions correctives et préventives.
- Suivi de la certification et gestion des non-conformités.
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation certification qualiopi pour rh
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Directeurs et Responsables des Ressources Humaines ; Responsables Formation et Développement des Compétences ; Chargés de mission Qualité et Projets Formation ; Toute personne impliquée dans la gestion et le pilotage des organismes de formation internes ; Consultants internes ou externes en formation
Prérequis indiqués : Connaissance générale du fonctionnement d'un organisme de formation. ; Compréhension des enjeux de la formation professionnelle continue. ; Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint).
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Comprendre les exigences du Référentiel National Qualité (RNQ) Qualiopi. ; Identifier l'impact de la certification Qualiopi sur les processus RH liés à la formation. ; Construire un plan d'actions pour la mise en conformité de votre organisme de formation RH. ; Préparer efficacement un audit de certification ou de renouvellement Qualiopi. ; Maintenir la conformité Qualiopi suite à l'obtention de la certification.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation certification qualiopi pour rh (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation ressources humaines, le hub ressources humaines et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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