Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion des ruptures de contrat de travail représente un défi majeur pour les entreprises. Une erreur dans le calcul des indemnités de licenciement peut entraîner des litiges coûteux, des sanctions financières et une dégradation du climat social. Se former à la maîtrise de ces calculs est donc essentiel pour sécuriser les processus, garantir la conformité légale et conventionnelle, et préserver la réputation de votre organisation. Cette expertise permet de naviguer avec assurance dans un cadre réglementaire en constante évolution et d'optimiser la gestion des ressources humaines.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Calcul des indemnités de licenciementsujet de référence | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible au financement par les opérateurs de compétences (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie des intermittents du spectacle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds de formation OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie et avantages sociaux | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation peut ouvrir à des certifications professionnelles reconnues, et est éligible au financement par le CPF ou les dispositifs de l'OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie des artistes-auteurs | 750 € à 1 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation DSN (déclaration sociale nominative) | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certaines formations peuvent préparer à une attestation de compétences ou une certification professionnelle en paie intégrant la DSN. Renseignez-vous auprès des organismes. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Calcul des soldes de tout compte | 850 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par les OPCO et être certifiante si elle est couplée à une évaluation reconnue par France Compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
700 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
gestionnaires de paie ; responsables des ressources humaines ; collaborateurs des services juridiques ; directeurs administratifs et financiers
Prérequis indiqués : connaissance de base du droit du travail ; pratique des notions de paie
identifier les différents types d'indemnités de licenciement ; maîtriser les méthodes de calcul des indemnités légales et conventionnelles ; appliquer les règles spécifiques aux cadres et non-cadres ; calculer l'indemnité de préavis et l'indemnité compensatrice de congés payés ; sécuriser les processus de rupture du contrat de travail sur le plan financier
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation calcul des indemnités de licenciement (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation paie / droit social, le hub paie / droit social et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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