Comparatif 2026

Formation Analyse transactionnelle appliquée au management : comparatif des formations 2026

Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation

la dynamique des équipes, la résolution de conflits et l'efficacité de la communication représentent des défis constants pour les managers. Une mauvaise compréhension des interactions humaines peut entraîner des tensions, une baisse de la productivité et une démotivation. La formation en analyse transactionnelle appliquée au management offre une grille de lecture fine des comportements individuels et collectifs. Elle permet de débloquer des situations complexes en identifiant les motivations profondes des interlocuteurs. Vous développerez ainsi une capacité à ajuster votre style de leadership et à favoriser des relations professionnelles plus saines et constructives.

En bref

  • Budget indicatif : 950 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
  • Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 5 jours.
  • Objectifs de la fiche de référence : identifier les états du Moi en situation professionnelle. ; décoder les transactions et jeux psychologiques en équipe..

Tableau comparatif : formation analyse transactionnelle appliquée au management et programmes voisins

Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.

Comparatif des programmes formation analyse transactionnelle appliquée au management : budget, durée, certification et modalités
ProgrammeBudget groupeDuréeCertificationModalités
Formation Analyse transactionnelle appliquée au managementsujet de référence1 500 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible au financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Engagement professionnel1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais une attestation de fin de formation sera délivrée. Elle est généralement éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, CPF sous certaines conditions).présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Intelligence collective1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 5 joursIl n'existe pas de certification reconnue par France Compétences spécifiquement dédiée à l'intelligence collective. Certains organismes peuvent proposer des attestations de réussite.Présentiel, Distanciel, Blended, Intra
Formation Soutien psychologique1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation ne délivre pas de certification reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation peut être fournie. Elle peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Management de l'innovation1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 4 joursCette formation peut donner lieu à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels tels que le CPF, le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les OPCO, sous réserve de validation des critères d'éligibilité.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Soft skills et management1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 5 joursDes certifications professionnelles reconnues, comme des titres RNCP ou des blocs de compétences, peuvent être associées à certains parcours.Présentiel, Distanciel, Intra, Blended
Formation Management des équipes hybrides1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible au financement par le CPF, Pôle Emploi et les OPCO, sous réserve de validation de votre dossier.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Analyse des biais cognitifs950 € à 1 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)1 à 2 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement (CPF, OPCO) sous réserve de l'éligibilité du demandeur.présentiel, distanciel, intra, hybride

Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.

Cahier des charges : formation analyse transactionnelle appliquée au management

Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.

Public concerné

  • managers d'équipe et de projets
  • responsables de service
  • chefs d'entreprise
  • cadres souhaitant améliorer leur leadership
  • formateurs et consultants en management

Prérequis à vérifier

  • aucune connaissance préalable en Analyse Transactionnelle n'est requise.
  • maîtrise des fondamentaux du management d'équipe.
  • volonté d'analyser ses propres modes de communication et de leadership.

Objectifs à couvrir dans les propositions

  • identifier les états du Moi en situation professionnelle.
  • décoder les transactions et jeux psychologiques en équipe.
  • utiliser le modèle AT pour améliorer la communication interpersonnelle.
  • mettre en œuvre des stratégies managériales basées sur l'AT pour la résolution de conflits.
  • développer un leadership conscient et adaptable aux dynamiques de groupe.

Module 1 : Les fondements de l'Analyse Transactionnelle

  • Historique et concepts clés de l'AT.
  • Les États du Moi : Parent, Adulte, Enfant et leurs manifestations.
  • Exercices pratiques d'identification des États du Moi en contexte professionnel.
  • Le concept de scénario de vie et ses implications au travail.

Module 2 : Comprendre les interactions et la communication

  • Les transactions : complémentaires, croisées, et latentes.
  • Les jeux psychologiques et leur identification en équipe.
  • Le concept de méconnaissance et ses effets sur la communication.
  • Analyse de cas réels de communication managériale.

Module 3 : Application managériale de l'Analyse Transactionnelle

  • Utiliser l'AT pour la gestion de conflits et la médiation.
  • Développer une communication authentique et efficace.
  • Améliorer la motivation et l'engagement des collaborateurs.
  • Construire un leadership basé sur la reconnaissance et la responsabilité.

Points de comparaison propres à la fiche

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.

Questions fréquentes

Questions pour choisir formation analyse transactionnelle appliquée au management

Quel budget indicatif pour formation analyse transactionnelle appliquée au management ?

950 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)

Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.

Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?

managers d'équipe et de projets ; responsables de service ; chefs d'entreprise ; cadres souhaitant améliorer leur leadership ; formateurs et consultants en management

Prérequis indiqués : aucune connaissance préalable en Analyse Transactionnelle n'est requise. ; maîtrise des fondamentaux du management d'équipe. ; volonté d'analyser ses propres modes de communication et de leadership.

Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?

identifier les états du Moi en situation professionnelle. ; décoder les transactions et jeux psychologiques en équipe. ; utiliser le modèle AT pour améliorer la communication interpersonnelle. ; mettre en œuvre des stratégies managériales basées sur l'AT pour la résolution de conflits. ; développer un leadership conscient et adaptable aux dynamiques de groupe.

Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.

Aller plus loin

Consultez la fiche détaillée formation analyse transactionnelle appliquée au management (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation soft skills, le hub soft skills et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.

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