Prévention des addictions au travail : choisir votre formation

Pourquoi se former à prévention des addictions au travail

un manager constate une baisse de productivité inexpliquée chez un collaborateur depuis le début de l'année, avec des retards répétés. cette formation vous apportera des outils pour identifier les signaux faibles liés aux conduites addictives. vous pourrez ainsi agir de manière préventive et constructive, dans le respect du cadre légal.

Repères de marché sur qse / hse / sécurité au travail

Chiffres issus de nos 192 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 072 à 2 280 €
Durée moyenne: 3.4 jours
Parcours certifiants: 81 %
Disponible à distance: 50 %

Objectifs

Identifier les différentes formes d'addictions et leurs manifestations en milieu professionnel
Comprendre les cadres légaux et réglementaires liés à la prévention des addictions au travail
Élaborer et déployer une politique de prévention des addictions adaptée à l'entreprise
Détecter les signaux d'alerte et savoir réagir face à des situations d'addiction
Mettre en place des actions de sensibilisation et d'information auprès des collaborateurs
Orienter et accompagner les salariés concernés vers les dispositifs d'aide appropriés

Public concerné

Responsables des ressources humaines
Directeurs QSE / HSE
Membres du Comité Social et Économique (CSE)
Managers et chefs d'équipe
Médecins du travail et infirmières d'entreprise

Programme type

Module 1 - Comprendre les addictions en milieu professionnel

Définition et typologies des addictions : substances et comportements
Facteurs de risques professionnels et personnels favorisant les addictions
Impacts des addictions sur la santé, la sécurité et la performance au travail
Les représentations sociales et préjugés liés aux addictions
Statistiques et données clés sur les addictions en entreprise en France
Rôle de l'environnement de travail dans l'émergence ou l'aggravation des comportements addictifs

Module 2 - Cadre légal et mise en œuvre de la prévention

Obligations de l'employeur en matière de sécurité et de santé au travail
Réglementation relative à l'alcool et aux stupéfiants en entreprise
Élaboration d'une politique de prévention des addictions : étapes clés
Mise en place d'un règlement intérieur et de clauses spécifiques
Rôle des acteurs internes : RH, managers, CSE, services de santé au travail
Évaluation des risques professionnels et intégration du risque addiction

Module 3 - Détection, accompagnement et suivi

Identification des signes d'alerte et des comportements à risque
Conduite d'entretiens de sensibilisation et de recadrage
Les différents dispositifs d'aide et d'orientation (internes et externes)
Gestion des situations d'urgence et protocoles d'intervention
Accompagnement du retour au travail après une période de prise en charge
Évaluation de l'efficacité des actions de prévention et d'accompagnement

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Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est généralement nécessaire
Une connaissance des enjeux de santé et sécurité au travail est un atout

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 800 € à 1 600 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Attestation de fin de formation délivrée par l'organisme
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel public est ciblé par cette formation sur la prévention des addictions au travail ?

cette formation s'adresse aux responsables RH, directeurs QSE/HSE, membres du CSE, managers, médecins du travail et infirmières d'entreprise. elle est conçue pour les professionnels concernés par la santé et la sécurité au travail.

›existe-t-il des niveaux de formation différents pour aborder les addictions ?

nous proposons des modules adaptés aux différents besoins. des parcours peuvent être personnalisés pour approfondir certains aspects selon votre rôle dans l'entreprise.

›quelle est la durée typique et les formats disponibles pour cette formation ?

la durée varie de une à deux journées selon l'intensité du programme choisi. les formats incluent des sessions en présentiel ou à distance, avec des cas pratiques.

›une certification est-elle délivrée à l'issue de la formation et peut-elle être financée ?

une attestation de formation est remise à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels habituels, renseignez-vous auprès de votre OPCO.

Comment on sélectionne les organismes prévention des addictions au travail

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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aide au montage du dossier OPCO
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