Comparatif 2026

Formation Prévenir le harcèlement en milieu professionnel : comparatif des formations 2026

Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation

la prévention du harcèlement en milieu professionnel représente un enjeu majeur pour la santé et la sécurité des salariés, ainsi que pour la réputation et la performance d'une entreprise. une formation ciblée permet de construire une culture d'entreprise respectueuse, conforme aux obligations légales et éthiques. elle équipe les équipes pour identifier, prévenir et réagir efficacement aux situations délicates, transformant une contrainte en opportunité de renforcer le bien-être au travail. l'objectif est de débloquer un environnement où chacun se sent en sécurité et valorisé.

En bref

  • Budget indicatif : 600 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
  • Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 5 jours.
  • Objectifs de la fiche de référence : identifier les différentes formes de harcèlement en milieu professionnel (moral, sexuel, cyberharcèlement) ; comprendre le cadre légal et les responsabilités de l'employeur et des salariés.

Tableau comparatif : formation prévenir le harcèlement en milieu professionnel et programmes voisins

Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.

Comparatif des programmes formation prévenir le harcèlement en milieu professionnel : budget, durée, certification et modalités
ProgrammeBudget groupeDuréeCertificationModalités
Formation Prévenir le harcèlement en milieu professionnelsujet de référence900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)1 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée, validant les compétences acquises. Cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Gérer les conflits générationnels900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)1 à 3 joursUne attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement professionnels.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développer son leadership situationnel1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de fin de formation vous sera remise suite à la validation des acquis. Cette formation est éligible à un financement par votre OPCO sous certaines conditions.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Prendre la parole en public1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développer son esprit intrapreneurial1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de formation est délivrée en fin de parcours. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO, Plan de développement des compétences).présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Prévenir le burn-out600 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)1 à 2 joursCette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation peut être fournie. Elle peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou votre CPF, sous certaines conditions.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Coaching professionnel individualisé1 200 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 5 joursCette formation n'est généralement pas certifiante au sens d'une certification professionnelle reconnue par l'État, mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le plan de développement des compétences de l'entreprise.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Construire son projet professionnel800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 5 joursIl peut exister des certifications ou des bilans de compétences reconnus, permettant de valider les étapes de la démarche.Présentiel, Distanciel, Intra, Blended

Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.

Cahier des charges : formation prévenir le harcèlement en milieu professionnel

Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.

Public concerné

  • managers et encadrants d'équipe
  • responsables des ressources humaines et directeurs
  • membres des CSE et représentants du personnel
  • référents harcèlement désignés
  • salariés souhaitant développer leurs compétences en prévention

Prérequis à vérifier

  • aucune connaissance juridique spécifique n'est requise
  • une expérience professionnelle en management ou en RH est un plus
  • volonté d'aborder des sujets sensibles avec empathie

Objectifs à couvrir dans les propositions

  • identifier les différentes formes de harcèlement en milieu professionnel (moral, sexuel, cyberharcèlement)
  • comprendre le cadre légal et les responsabilités de l'employeur et des salariés
  • acquérir les outils pour prévenir les situations à risque et sensibiliser les équipes
  • savoir réagir efficacement face à une situation de harcèlement avérée ou suspectée
  • mettre en place des actions concrètes pour favoriser un climat de respect et de bienveillance

Module 1 : Comprendre le harcèlement en milieu professionnel

  • définitions et distinctions des différentes formes de harcèlement
  • identification des critères juridiques et des indicateurs de harcèlement
  • analyse des facteurs de risques organisationnels et individuels
  • étude de cas concrets et témoignages anonymisés

Module 2 : Le cadre légal et les responsabilités

  • cadre législatif français : code du travail, code pénal, jurisprudence
  • obligations de l'employeur et rôle des CSE et référents harcèlement
  • procédures de signalement et de traitement des alertes
  • sanctions encourues et protection des victimes et témoins

Module 3 : Prévention et communication interne

  • élaboration d'une politique de prévention efficace (chartes, règlements intérieurs)
  • stratégies de communication et de sensibilisation auprès des équipes
  • mise en place d'actions de formation et de groupes de discussion
  • rôle du manager dans la prévention et le management bienveillant

Module 4 : Gestion des situations de harcèlement

  • premiers gestes et écoute active face à un signalement
  • conduite d'une enquête interne et recueil de preuves
  • accompagnement des victimes et des témoins
  • médiation, mesures disciplinaires et suivi post-crise

Points de comparaison propres à la fiche

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.

Questions fréquentes

Questions pour choisir formation prévenir le harcèlement en milieu professionnel

Quel budget indicatif pour formation prévenir le harcèlement en milieu professionnel ?

600 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)

Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.

Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?

managers et encadrants d'équipe ; responsables des ressources humaines et directeurs ; membres des CSE et représentants du personnel ; référents harcèlement désignés ; salariés souhaitant développer leurs compétences en prévention

Prérequis indiqués : aucune connaissance juridique spécifique n'est requise ; une expérience professionnelle en management ou en RH est un plus ; volonté d'aborder des sujets sensibles avec empathie

Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?

identifier les différentes formes de harcèlement en milieu professionnel (moral, sexuel, cyberharcèlement) ; comprendre le cadre légal et les responsabilités de l'employeur et des salariés ; acquérir les outils pour prévenir les situations à risque et sensibiliser les équipes ; savoir réagir efficacement face à une situation de harcèlement avérée ou suspectée ; mettre en place des actions concrètes pour favoriser un climat de respect et de bienveillance

Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.

Aller plus loin

Consultez la fiche détaillée formation prévenir le harcèlement en milieu professionnel (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation développement personnel / efficacité pro, le hub développement personnel / efficacité pro et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.

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