Quel budget indicatif pour formation présider le cse ?
700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Présider le CSE : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
présider le comité social et économique (CSE) implique une connaissance approfondie des obligations légales et des mécanismes de dialogue social. sans une maîtrise adéquate, les réunions peuvent devenir improductives, les consultations superficielles et les décisions contestables. cette position stratégique requiert une capacité à animer, organiser et orienter les débats tout en respectant le cadre réglementaire. une formation dédiée permet de structurer cette fonction, d'anticiper les défis et de renforcer l'efficacité des échanges. vous pourrez ainsi transformer le CSE en un véritable levier de performance sociale pour votre organisation.
En bref
- Budget indicatif : 700 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 4 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Comprendre le rôle et les responsabilités légales du président du CSE ; Maîtriser les règles de fonctionnement et de procédure du CSE et de ses commissions.
Tableau comparatif : formation présider le cse et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Présider le CSEsujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certificat de réalisation délivré par l'organisme de formation, attestant de la participation à la formation et de l'acquisition des compétences. | Présentiel, Distanciel, Intra |
| Formation Analyse financière pour élus CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le dispositif de formation des élus du CSE (article L2315-16 du Code du travail). Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Comité social et économique : enjeux | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation présider le cse
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Directeurs des Ressources Humaines
- Responsables des Relations Sociales
- Directeurs d'établissement
- Chefs d'entreprise
- Responsables de site
Prérequis à vérifier
- Avoir des connaissances générales en droit du travail
- Exercer ou être amené à exercer la fonction de président du CSE
- Maîtriser les outils bureautiques de base
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Comprendre le rôle et les responsabilités légales du président du CSE
- Maîtriser les règles de fonctionnement et de procédure du CSE et de ses commissions
- Préparer et animer efficacement les réunions plénières et les consultations obligatoires
- Gérer les situations complexes et les éventuels conflits au sein du CSE
- Assurer la conformité des décisions et le suivi des avis rendus par le comité
- Optimiser le dialogue social et la communication avec les membres élus du CSE
Module 2 - Organisation et animation des réunions du CSE
- Préparation de l'ordre du jour et gestion des points à l'ordre du jour
- Convocation des membres et respect des délais légaux
- Animation des débats et gestion du temps de parole
- Prise de décision et modalités de vote
- Rédaction et approbation des procès-verbaux de réunion
- Gestion des suspensions de séance et des incidents de séance
Module 3 - Maîtrise des consultations obligatoires et des commissions
- Les différentes consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale)
- Processus d'information-consultation : délais, documents à fournir, rôle des experts
- Fonctionnement et missions des commissions obligatoires (CSSCT, formation, égalité professionnelle)
- Relations avec les éventuelles commissions facultatives
- Gestion des budgets du CSE (fonctionnement, activités sociales et culturelles)
- Conséquences d'un avis négatif ou d'une procédure non respectée
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation présider le cse
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Directeurs des Ressources Humaines ; Responsables des Relations Sociales ; Directeurs d'établissement ; Chefs d'entreprise ; Responsables de site
Prérequis indiqués : Avoir des connaissances générales en droit du travail ; Exercer ou être amené à exercer la fonction de président du CSE ; Maîtriser les outils bureautiques de base
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Comprendre le rôle et les responsabilités légales du président du CSE ; Maîtriser les règles de fonctionnement et de procédure du CSE et de ses commissions ; Préparer et animer efficacement les réunions plénières et les consultations obligatoires ; Gérer les situations complexes et les éventuels conflits au sein du CSE ; Assurer la conformité des décisions et le suivi des avis rendus par le comité ; Optimiser le dialogue social et la communication avec les membres élus du CSE
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation présider le cse (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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