Quel budget indicatif pour formation paie des marins et navigants ?
800 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Paie des marins et navigants : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La gestion de la paie des marins et navigants représente un défi majeur pour les entreprises du secteur maritime, confrontées à une réglementation complexe et en constante évolution. Les spécificités des contrats de travail, les régimes de cotisations sociales maritimes et les particularités des rémunérations exigent une expertise pointue. Une erreur peut entraîner des redressements coûteux et des litiges sociaux. Se former permet d'assurer une conformité légale rigoureuse, de sécuriser les processus de paie et d'optimiser la gestion des ressources humaines, en garantissant une rémunération juste et conforme pour les salariés navigants.
En bref
- Budget indicatif : 800 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 7 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : maîtriser le cadre légal et réglementaire applicable à la paie des marins et navigants ; calculer avec précision les rémunérations brutes et nettes des salariés navigants.
Tableau comparatif : formation paie des marins et navigants et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Paie des marins et navigantssujet de référence | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible au CPF selon votre situation professionnelle. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours validant les acquis de compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mise en place d'un SIRH paie | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO) sous réserve des critères d'éligibilité. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie et dispositifs d'intéressement | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie des VDI et auto-entrepreneurs | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Paie et management de transition | 1 800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO, CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion de la paie | 800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 7 jours | Certains parcours mènent au Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie ou à des blocs de compétences certifiés. | Présentiel, Distanciel, Blended |
| Formation Gestion des absences en paie | 800 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certificat de réalisation délivré par l'organisme de formation. | Présentiel, Distanciel, Intra |
| Formation Paie : perfectionnement | 1 200 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Certaines formations peuvent préparer à des certifications professionnelles reconnues, comme le Titre professionnel gestionnaire de paie pour la validation de blocs de compétences, ou des certificats de compétences spécifiques. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation paie des marins et navigants
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- gestionnaires de paie
- collaborateurs des services des ressources humaines
- comptables en entreprise
- responsables administration du personnel
- consultants paie
Prérequis à vérifier
- connaissances fondamentales en gestion de la paie
- maîtrise des bases du droit du travail
- pratique régulière d'un logiciel de paie
Objectifs à couvrir dans les propositions
- maîtriser le cadre légal et réglementaire applicable à la paie des marins et navigants
- calculer avec précision les rémunérations brutes et nettes des salariés navigants
- appliquer les spécificités des cotisations sociales et contributions patronales maritimes
- gérer les absences et les congés spécifiques au secteur maritime
- établir les déclarations sociales nominatives (DSN) pour les navigants
Module 1 : Cadre juridique et statutaire du marin
- présentation des conventions collectives maritimes et de leurs spécificités
- le contrat de travail maritime (CDI, CDD, embarquement)
- le statut social des marins : ENIM, CRPN
- la réglementation du temps de travail à bord des navires
Module 2 : Calcul de la rémunération et des cotisations
- éléments constitutifs du salaire brut maritime (fixes, variables, primes)
- les spécificités des cotisations ENIM et des autres contributions
- gestion des frais professionnels et des indemnités de déplacement
- l'impact des régimes de prévoyance et de retraite complémentaires
Module 3 : Absences, congés et fin de contrat
- gestion des congés payés, des maladies et accidents du travail maritimes
- les modalités de rupture du contrat de travail maritime
- calcul des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte
- le rôle de l'administrateur des affaires maritimes
Module 4 : Déclarations sociales et fiscales spécifiques
- la DSN pour les marins : adaptation des rubriques et spécificités
- prélèvement à la source pour les navigants
- les contrôles URSSAF et ENIM : préparation et suivi
- outils et logiciels de paie dédiés aux professions maritimes
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation paie des marins et navigants
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
gestionnaires de paie ; collaborateurs des services des ressources humaines ; comptables en entreprise ; responsables administration du personnel ; consultants paie
Prérequis indiqués : connaissances fondamentales en gestion de la paie ; maîtrise des bases du droit du travail ; pratique régulière d'un logiciel de paie
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
maîtriser le cadre légal et réglementaire applicable à la paie des marins et navigants ; calculer avec précision les rémunérations brutes et nettes des salariés navigants ; appliquer les spécificités des cotisations sociales et contributions patronales maritimes ; gérer les absences et les congés spécifiques au secteur maritime ; établir les déclarations sociales nominatives (DSN) pour les navigants
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation paie des marins et navigants (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation paie / droit social, le hub paie / droit social et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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