Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité à mobiliser et à inspirer les équipes est devenue un facteur clé de performance. Un leadership efficace ne repose plus uniquement sur l'autorité hiérarchique, mais sur une compréhension fine des dynamiques humaines. L'intelligence émotionnelle offre aux dirigeants des outils puissants pour cultiver un climat de confiance, anticiper les tensions et adapter leur style de management aux besoins individuels. Cette approche permet de transformer les défis relationnels en leviers de croissance collective et de renforcer la résilience des collaborateurs face au changement. Acquérir ces compétences permet de piloter les projets avec une plus grande fluidité et de fidéliser les talents.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Leadership et intelligence émotionnellesujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF (selon les certifications visées), le plan de développement des compétences de votre entreprise ou OPCO. Des certifications reconnues en intelligence émotionnelle peuvent être proposées par certains organismes. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Administration du personnel (ADP) | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il existe des certifications professionnelles de type Titre RNCP ou des blocs de compétences spécifiques à l'administration du personnel, parfois rattachées à la gestion de la paie ou aux ressources humaines. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Accompagner les managers | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation n'est généralement pas certifiante au sens strict, mais elle est éligible à des dispositifs de financement comme le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO), sous réserve d'éligibilité de l'organisme de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Audit RH et conformité sociale | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, CPF selon les certifications visées). Des certifications professionnelles reconnues peuvent être associées à ce type de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Assessment (évaluation des compétences) | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il n'existe pas de certification unique pour l'assessment, mais certains organismes délivrent des certifications reconnues pour l'utilisation de tests spécifiques ou des titres RNCP en lien avec l'ingénierie RH. | Présentiel, Distanciel, Intra |
| Formation Leadership féminin et mixité | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais une attestation de suivi de formation est délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise, selon les organismes de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Managers et Chefs d'équipe ; Responsables de service ; Cadres dirigeants ; Responsables des Ressources Humaines
Prérequis indiqués : Expérience préalable en management ou en gestion d'équipe ; Volonté d'analyser ses pratiques managériales actuelles ; Ouverture à l'introspection et au développement personnel
Identifier les piliers du leadership et de l'intelligence émotionnelle ; Développer une meilleure connaissance de ses propres émotions et de leur impact ; Apprendre à décoder les émotions de ses collaborateurs pour adapter son management ; Maîtriser les techniques de communication émotionnelle efficace et de gestion des conflits ; Renforcer la motivation et l'engagement des équipes par un leadership empathique
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation leadership et intelligence émotionnelle (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation ressources humaines, le hub ressources humaines et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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