Quel budget indicatif pour formation intégrité dans le secteur public ?
1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Intégrité dans le secteur public : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la préservation de la confiance publique repose intrinsèquement sur l'intégrité des agents et élus. Les exigences croissantes en matière de transparence et de prévention des risques éthiques imposent une vigilance constante. Maîtriser le cadre déontologique et anticiper les situations complexes devient essentiel pour éviter les atteintes à la réputation et les sanctions. Cette formation permet aux professionnels de renforcer leurs réflexes éthiques et d'adopter des pratiques conformes.
En bref
- Budget indicatif : 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Identifier les risques d'atteinte à l'intégrité et les situations de conflit d'intérêts ; Comprendre le cadre légal et réglementaire de l'intégrité dans la fonction publique française.
Tableau comparatif : formation intégrité dans le secteur public et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Intégrité dans le secteur publicsujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Cependant, elle peut être éligible à un financement via les fonds de formation professionnelle continue, selon les critères de votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Achats responsables et éthiques | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de suivi de formation est délivrée. Elle peut être éligible au financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Audit interne de conformité | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Certaines formations peuvent donner lieu à une attestation de fin de formation et sont éligibles à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Blockchain et éthique | 1 800 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification métier, mais une attestation de fin de formation est délivrée. Elle peut être éligible au dispositif FNE-Formation sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bonnes pratiques anti-corruption | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de suivi peut être émise. Elle est éligible à différents dispositifs de financement de la formation professionnelle continue selon votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Intégrité et culture d'entreprise | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de suivi peut être fournie. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue, tels que le plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation intégrité dans le secteur public
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Cadres et agents de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière)
- Élus locaux et parlementaires
- Responsables conformité, audit interne, contrôle de gestion des organismes publics
- Chargés de déontologie et de prévention des risques éthiques
Prérequis à vérifier
- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation.
- Une connaissance générale de l'organisation administrative française est un atout.
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Identifier les risques d'atteinte à l'intégrité et les situations de conflit d'intérêts
- Comprendre le cadre légal et réglementaire de l'intégrité dans la fonction publique française
- Mettre en œuvre les principes déontologiques et les bonnes pratiques professionnelles
- Détecter et traiter les signaux faibles de fraude ou de corruption
- Développer une culture d'intégrité au sein de sa structure professionnelle
Comprendre les fondamentaux de l'intégrité publique
- Définition de l'intégrité, probité, éthique et déontologie dans le secteur public
- Le cadre légal et réglementaire français (loi Sapin 2, Code général de la fonction publique, etc.)
- Typologie des risques d'atteinte à l'intégrité : corruption, trafic d'influence, favoritisme, détournement
Prévention et gestion des conflits d'intérêts
- Identification et analyse des situations de conflits d'intérêts réels ou potentiels
- Les obligations de déclaration d'intérêts et de patrimoine (HATVP)
- Stratégies et outils pour prévenir et gérer efficacement les conflits d'intérêts
Mettre en œuvre une démarche de conformité et de prévention
- Le rôle du référent déontologue et les procédures d'alerte éthique
- La protection des lanceurs d'alerte : cadre légal et dispositifs
- Élaboration et déploiement de chartes d'éthique et de codes de conduite
Développer une culture de l'intégrité
- Sensibilisation et formation continue des agents et des élus
- Mesure de l'efficacité des dispositifs de prévention et d'intégrité
- Communication interne et externe sur les engagements en matière d'intégrité
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation intégrité dans le secteur public
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Cadres et agents de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) ; Élus locaux et parlementaires ; Responsables conformité, audit interne, contrôle de gestion des organismes publics ; Chargés de déontologie et de prévention des risques éthiques
Prérequis indiqués : Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation. ; Une connaissance générale de l'organisation administrative française est un atout.
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Identifier les risques d'atteinte à l'intégrité et les situations de conflit d'intérêts ; Comprendre le cadre légal et réglementaire de l'intégrité dans la fonction publique française ; Mettre en œuvre les principes déontologiques et les bonnes pratiques professionnelles ; Détecter et traiter les signaux faibles de fraude ou de corruption ; Développer une culture d'intégrité au sein de sa structure professionnelle
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation intégrité dans le secteur public (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation éthique / conformité, le hub éthique / conformité et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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