Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
La dégradation de la santé mentale en milieu professionnel constitue un enjeu majeur pour les entreprises. Savoir identifier et réagir de manière appropriée face à une urgence psychologique chez un collaborateur est essentiel pour préserver son bien-être et la stabilité de l'environnement de travail. Une formation ciblée permet aux équipes d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement et orienter les personnes concernées vers les ressources adéquates. Il s'agit de renforcer la capacité de l'entreprise à assurer un soutien immédiat et structuré, minimisant ainsi les conséquences d'une situation de crise.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Faire face aux situations d'urgence psychologiquesujet de référence | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Sophrologie en entreprise | 600 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Certains organismes peuvent proposer une attestation de suivi de formation. Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences pour une formation courte en sophrologie en entreprise. | Présentiel, Distanciel, Intra |
| Formation Ateliers créatifs bien-être | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à des dispositifs de financement de la formation professionnelle continue via votre OPCO, sous réserve de validation par l'organisme financeur. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Reconnaissance au travail | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'aboutit pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Mettre en place des rituels bien-être en équipe | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. Cette formation peut être éligible au dispositif Mon Compte Formation, sous réserve d'éligibilité. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
600 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
managers et chefs d'équipe ; responsables des ressources humaines ; membres du CSE et représentants du personnel ; référents harcèlement ou risques psychosociaux ; toute personne en contact direct avec les salariés
Prérequis indiqués : aucun prérequis technique ou théorique n'est nécessaire ; disposition à aborder des sujets sensibles et à faire preuve d'empathie
identifier les signes précurseurs d'une urgence psychologique chez un collaborateur ; acquérir les réflexes de première intervention pour sécuriser la situation ; connaître les ressources internes et externes à mobiliser en cas de crise ; apprendre à communiquer de manière appropriée et apaisante ; développer sa capacité à soutenir un collaborateur sans se substituer à un professionnel de santé
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation faire face aux situations d'urgence psychologique (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation bien-être au travail, le hub bien-être au travail et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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