Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la capacité à adapter son style de leadership aux besoins spécifiques de chaque collaborateur et à la tâche à accomplir est un levier majeur de performance et d'engagement. un management rigide peut freiner l'initiative, tandis qu'un soutien inadéquat peut générer de la frustration. développer un leadership situationnel permet de créer un environnement de travail stimulant, où chacun se sent accompagné et responsabilisé, favorisant ainsi la rétention des talents et l'atteinte des objectifs stratégiques. cette approche dynamique est essentielle pour les organisations confrontées à des contextes complexes et en constante évolution.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Développer son leadership situationnelsujet de référence | 1 500 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation vous sera remise suite à la validation des acquis. Cette formation est éligible à un financement par votre OPCO sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer son leadership | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut faire l'objet d'une prise en charge via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'une certification reconnue par France Compétences, selon l'organisme choisi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Organisation du travail | 600 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il n'existe pas de certification métier standardisée pour l'organisation du travail. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de fin de formation. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Pratiquer l'écoute active | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement par les OPCO ou le CPF selon les organismes. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prendre la parole en public | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer son esprit critique face aux données | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation peut être éligible à différents dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer sa capacité d'adaptation au télétravail | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer ses compétences interculturelles | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée après évaluation des acquis. Cette formation est éligible au CPF sous certaines conditions et peut être prise en charge par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
600 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
managers de proximité ; chefs d'équipe ; responsables de service ; cadres dirigeants souhaitant affiner leur approche managériale
Prérequis indiqués : occuper une fonction managériale ou d'encadrement d'équipe ; avoir une première expérience en gestion d'équipe ; être confronté à des situations de management diversifiées
diagnostiquer le niveau d'autonomie de chaque collaborateur sur une tâche donnée ; maîtriser les quatre styles de leadership situationnel : directif, persuasif, participatif, délégatif ; sélectionner le style de leadership approprié à chaque situation et collaborateur ; communiquer efficacement pour soutenir le développement des compétences et de la motivation ; mettre en œuvre des plans d'action individualisés pour l'évolution de vos équipes
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation développer son leadership situationnel (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation développement personnel / efficacité pro, le hub développement personnel / efficacité pro et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
Échanger de vive voix
Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les partenaires formation les plus adaptés.
