Comparatif 2026

Formation Développer l'intelligence émotionnelle : comparatif des formations 2026

Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation

la capacité à comprendre et gérer les émotions, tant les siennes que celles d'autrui, est devenue un levier essentiel de performance managériale. Une intelligence émotionnelle développée favorise une meilleure cohésion d'équipe, réduit les conflits et optimise la prise de décision en situation complexe. Cette compétence permet aux managers de naviguer plus sereinement dans un environnement professionnel exigeant, transformant les défis relationnels en opportunités de croissance collective. La formation sur ce sujet équipe les leaders des outils nécessaires pour construire des relations professionnelles solides et durables.

En bref

  • Budget indicatif : 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
  • Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 4 jours.
  • Objectifs de la fiche de référence : Identifier les composantes clés de l'intelligence émotionnelle ; Développer une meilleure connaissance de ses propres émotions et réactions.

Tableau comparatif : formation développer l'intelligence émotionnelle et programmes voisins

Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.

Comparatif des programmes formation développer l'intelligence émotionnelle : budget, durée, certification et modalités
ProgrammeBudget groupeDuréeCertificationModalités
Formation Développer l'intelligence émotionnellesujet de référence1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. Une attestation de fin de formation est délivrée.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développer son agilité émotionnelle1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO. Certaines formations similaires peuvent aboutir à une certification reconnue par France Compétences.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développer l'intelligence collective1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation peut être éligible à un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) ou par l'OPCO de votre entreprise. Une attestation de fin de formation sera délivrée.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Accroître sa capacité d'influence1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation ne mène pas à une certification professionnelle spécifique mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Améliorer l'efficacité personnelle1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais une attestation de suivi est délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou le FNE-Formation.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Agilité managériale1 400 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursCette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais un certificat de réalisation est délivré. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement professionnels.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Accompagner la transformation digitale1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 4 joursCette formation ne délivre pas de certification professionnelle spécifique mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue.présentiel, distanciel, intra, hybride
Formation Développer la maturité digitale1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)2 à 3 joursUne attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Le financement de cette formation est éligible à plusieurs dispositifs (OPCO, CPF, etc.).présentiel, distanciel, intra, hybride

Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.

Cahier des charges : formation développer l'intelligence émotionnelle

Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.

Public concerné

  • Managers et chefs d'équipe
  • Directeurs et dirigeants d'entreprise
  • Cadres et responsables de projet
  • Toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles et de leadership

Prérequis à vérifier

  • Aucun prérequis technique n'est nécessaire pour suivre cette formation.
  • Être en situation de management ou de leadership est un plus pour l'application des concepts.

Objectifs à couvrir dans les propositions

  • Identifier les composantes clés de l'intelligence émotionnelle
  • Développer une meilleure connaissance de ses propres émotions et réactions
  • Apprendre à gérer ses émotions pour une communication constructive
  • Améliorer la compréhension des émotions d'autrui et l'empathie
  • Appliquer les principes de l'intelligence émotionnelle au management d'équipe

Comprendre les fondements de l'intelligence émotionnelle

  • Définition et modèles de l'intelligence émotionnelle (EQ)
  • Les 4 dimensions : Connaissance de soi, Maîtrise de soi, Conscience sociale, Gestion des relations
  • Impact de l'EQ sur la performance professionnelle et le leadership

Développer la connaissance et la maîtrise de soi

  • Identifier ses émotions, leurs déclencheurs et leurs manifestations
  • Analyser ses réactions émotionnelles dans des situations professionnelles
  • Techniques de régulation émotionnelle et de gestion du stress

Améliorer la conscience sociale et la gestion des relations

  • Développer l'empathie : écoute active et décryptage des signaux non verbaux
  • Gérer les émotions d'autrui et les situations conflictuelles
  • Construire des relations professionnelles solides et inspirantes

Appliquer l'intelligence émotionnelle au management

  • Motiver et engager les équipes par l'intelligence émotionnelle
  • Adapter son style de communication et de leadership
  • Gérer les feedbacks, le changement et les situations délicates

Points de comparaison propres à la fiche

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.

Questions fréquentes

Questions pour choisir formation développer l'intelligence émotionnelle

Quel budget indicatif pour formation développer l'intelligence émotionnelle ?

1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)

Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.

Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?

Managers et chefs d'équipe ; Directeurs et dirigeants d'entreprise ; Cadres et responsables de projet ; Toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles et de leadership

Prérequis indiqués : Aucun prérequis technique n'est nécessaire pour suivre cette formation. ; Être en situation de management ou de leadership est un plus pour l'application des concepts.

Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?

Identifier les composantes clés de l'intelligence émotionnelle ; Développer une meilleure connaissance de ses propres émotions et réactions ; Apprendre à gérer ses émotions pour une communication constructive ; Améliorer la compréhension des émotions d'autrui et l'empathie ; Appliquer les principes de l'intelligence émotionnelle au management d'équipe

Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.

Aller plus loin

Consultez la fiche détaillée formation développer l'intelligence émotionnelle (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation management / leadership, le hub management / leadership et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.

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