Quel budget indicatif pour formation coaching d'équipe ?
700 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Coaching d'équipe : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
le coaching d'équipe représente un levier stratégique pour les organisations cherchant à optimiser leur performance collective. face à des marchés en constante mutation et à l'émergence de nouvelles méthodes de travail, les équipes doivent faire preuve d'une agilité et d'une résilience accrues. cette formation vise à doter les managers et leaders des compétences nécessaires pour transformer les dynamiques de groupe, renforcer la collaboration et stimuler l'innovation. elle permet de débloquer le potentiel latent des collectifs et d'aligner les efforts individuels sur des objectifs communs, garantissant ainsi une meilleure exécution stratégique et une culture d'entreprise plus engagée.
En bref
- Budget indicatif : 700 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Maîtriser les principes fondamentaux du coaching d'équipe et ses spécificités ; Diagnostiquer les dynamiques d'équipe et identifier les axes d'amélioration pertinents.
Tableau comparatif : formation coaching d'équipe et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Coaching d'équipesujet de référence | 1 800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut ouvrir à des certifications reconnues dans le domaine du coaching professionnel et est éligible à divers dispositifs de financement (CPF, OPCO) selon les organismes de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Adaptabilité | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Certains organismes proposent une attestation de compétences ou une certification reconnue par France Compétences pour l'acquisition de soft skills. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Agilité mentale | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État. Cependant, elle est éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Assertivité | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences spécifiquement dédiée à l'assertivité. Certains organismes peuvent proposer une attestation de suivi. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Animer un atelier de co-création | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO. Certaines formations similaires sont enregistrées au Répertoire Spécifique, permettant une prise en charge CPF, à vérifier auprès de l'organisme de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Coaching par les pairs | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Motivation de l'équipe | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. Une attestation de fin de formation est délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Travail en équipe / coopération | 800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Certaines formations peuvent proposer un certificat de réalisation ou un bilan de compétences en fin de parcours, mais aucune certification métier reconnue officiellement n'est spécifiquement associée à ce sujet. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation coaching d'équipe
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Managers d'équipe et chefs de projet
- Directeurs des ressources humaines et responsables formation
- Consultants internes et externes en organisation
- Professionnels du développement personnel et de l'accompagnement
Prérequis à vérifier
- Avoir une expérience en management ou en accompagnement d'équipes
- Posséder des bases en communication interpersonnelle
- Être ouvert aux démarches d'introspection et de développement personnel
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Maîtriser les principes fondamentaux du coaching d'équipe et ses spécificités
- Diagnostiquer les dynamiques d'équipe et identifier les axes d'amélioration pertinents
- Concevoir et déployer un plan de coaching adapté aux besoins d'une équipe
- Faciliter la cohésion, la communication et l'intelligence collective au sein d'un groupe
- Développer l'autonomie et la performance des équipes pour atteindre les objectifs fixés
Les fondamentaux du coaching d'équipe
- Définition, enjeux et bénéfices du coaching d'équipe
- Différences avec le coaching individuel et la formation
- Le rôle et la posture du coach d'équipe
Diagnostic et cadrage de l'intervention
- Outils de diagnostic des dynamiques d'équipe (modèles, questionnaires)
- Clarification des objectifs et des indicateurs de réussite du coaching
- Établissement du contrat de coaching avec l'équipe et le commanditaire
Techniques et outils d'animation de séances de coaching
- Conception de séquences d'animation et d'ateliers
- Gestion des interactions, des conflits et des résistances
- Techniques de facilitation pour stimuler l'intelligence collective
Suivi, évaluation et pérennisation des acquis
- Mesure de l'impact du coaching sur la performance et le bien-être de l'équipe
- Ancrage des bonnes pratiques et développement de l'autonomie de l'équipe
- Bilan et clôture de l'intervention de coaching
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation coaching d'équipe
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Managers d'équipe et chefs de projet ; Directeurs des ressources humaines et responsables formation ; Consultants internes et externes en organisation ; Professionnels du développement personnel et de l'accompagnement
Prérequis indiqués : Avoir une expérience en management ou en accompagnement d'équipes ; Posséder des bases en communication interpersonnelle ; Être ouvert aux démarches d'introspection et de développement personnel
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Maîtriser les principes fondamentaux du coaching d'équipe et ses spécificités ; Diagnostiquer les dynamiques d'équipe et identifier les axes d'amélioration pertinents ; Concevoir et déployer un plan de coaching adapté aux besoins d'une équipe ; Faciliter la cohésion, la communication et l'intelligence collective au sein d'un groupe ; Développer l'autonomie et la performance des équipes pour atteindre les objectifs fixés
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation coaching d'équipe (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation soft skills, le hub soft skills et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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