Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion des mobilités internes représente un levier stratégique majeur pour la fidélisation des talents et le développement des compétences au sein de votre organisation. un accompagnement structuré et empathique est indispensable pour assurer la réussite de ces transitions, tant pour l'individu que pour l'équipe d'accueil. la formation permet de professionnaliser cette démarche, en offrant aux acteurs clés les outils et méthodes pour transformer chaque mobilité en opportunité. elle contribue à limiter les risques d'échec et à renforcer la marque employeur, en garantissant une expérience positive aux collaborateurs.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Accompagnement des mobilités internessujet de référence | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible à un financement via le CPF ou les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer sa confiance en soi pro | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévenir le désengagement des talents | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention des risques psychosociaux | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle spécifique, mais une attestation de fin de formation peut être émise. Elle peut être éligible à un financement par les OPCO ou d'autres dispositifs de prise en charge de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Créer des espaces de ressourcement professionnels | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation. La formation est éligible à un financement par le CPF sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Créer des ambassadeurs bien-être internes | 1 200 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement au retour à l'emploi après un arrêt long | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à différents dispositifs de financement (OPCO, FNE-Formation, CPF sous conditions). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
800 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Responsables des ressources humaines ; Managers d'équipe ; Chargés de mobilité interne ; Coachs internes ; Référents bien-être au travail
Prérequis indiqués : Avoir des fonctions en lien avec la gestion des ressources humaines ou le management d'équipes. ; Comprendre les bases du fonctionnement d'une organisation. ; Avoir une expérience préalable de gestion du personnel.
Maîtriser les étapes clés de l'accompagnement d'une mobilité interne. ; Identifier les leviers de motivation et les freins psychologiques des collaborateurs mobiles. ; Développer des outils d'intégration et de suivi adaptés aux situations de mobilité. ; Prévenir les risques psychosociaux liés aux changements de poste internes. ; Évaluer l'impact de l'accompagnement sur le bien-être et la performance des collaborateurs.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation accompagnement des mobilités internes (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation bien-être au travail, le hub bien-être au travail et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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