Formation RSE : Responsabilité sociétale des entreprises

Pourquoi se former à rse (responsabilité sociétale)

un directeur RSE doit consolider un reporting extra-financier pour le prochain comité de direction. cette formation lui permet de structurer les données et de définir les indicateurs pertinents. elle l'aide à communiquer les engagements RSE de manière claire et mesurable.

Repères de marché sur rse & développement durable

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 269 à 2 516 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 99 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Comprendre les fondements et les enjeux stratégiques de la RSE pour l'entreprise
Identifier les principales normes, labels et réglementations en matière de RSE et de développement durable
Évaluer les impacts environnementaux et sociaux des activités de l'entreprise
Définir et mettre en œuvre une démarche RSE adaptée à la stratégie de l'organisation
Communiquer efficacement sur les engagements et les performances RSE de l'entreprise
Intégrer les critères RSE dans la gestion des achats et la chaîne d'approvisionnement

Public concerné

Directeurs RSE et Développement Durable
Responsables QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Cadres dirigeants et membres de comités de direction
Responsables de projets transversaux et chefs de service
Collaborateurs en charge des achats, de la communication, des ressources humaines

Programme type

Module 1 - Fondamentaux et stratégie RSE

Historique et définitions de la RSE et du développement durable
Les 7 questions centrales de la norme ISO 26000
Enjeux réglementaires (loi PACTE, CSRD) et attentes des parties prenantes
Analyse de matérialité et identification des risques et opportunités RSE
Définition d'une vision et d'objectifs stratégiques RSE
Intégration de la RSE dans la gouvernance de l'entreprise

Module 2 - Mesure et reporting des impacts

Méthodologies de bilan carbone (scopes 1, 2, 3) et calcul des émissions de GES
Indicateurs de performance environnementale (consommation d'énergie, déchets, eau)
Indicateurs de performance sociale (conditions de travail, diversité, égalité)
Reporting extra-financier et préparation à la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF)
Utilisation des outils de mesure d'impact (GRI, SASB)
Audit et vérification des données RSE

Module 3 - Mise en œuvre opérationnelle et communication

Éco-conception et cycle de vie des produits et services
Achats responsables et évaluation des fournisseurs selon des critères RSE
Management environnemental (ISO 14001) et social (ISO 45001)
Engagement des collaborateurs et sensibilisation interne
Stratégie de communication RSE interne et externe
Évaluation de l'efficacité des actions RSE et amélioration continue

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Prérequis

Avoir une connaissance générale du fonctionnement de l'entreprise
Posséder une appétence pour les sujets liés à la responsabilité sociétale
Maîtriser les outils bureautiques de base (pack Office ou équivalent)

Modalités

Durée: 2 à 7 jours
Prix indicatif: 900 € à 3 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, blended, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certaines formations préparent à des certifications professionnelles reconnues, comme des blocs de compétences liés à la gestion RSE ou des titres enregistrés au Répertoire Spécifique, sous réserve de la réussite aux épreuves d'évaluation.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels profils sont concernés par une formation sur la RSE ?

cette formation s'adresse aux directeurs RSE et développement durable, aux responsables QSE, ainsi qu'aux cadres dirigeants et membres de comités de direction. les responsables de projets transversaux, chefs de service et collaborateurs des achats ou RH sont également concernés.

›quel est le niveau requis pour suivre cette formation sur la RSE ?

un niveau confirmé est souhaitable, avec une première approche des enjeux environnementaux et sociaux en entreprise. aucun prérequis formel n'est cependant imposé.

›quel format et quelle durée sont les plus adaptés pour une formation RSE ?

les formats varient, du présentiel à l'e-learning, sur des durées généralement comprises entre deux et cinq jours. cela permet une adaptation aux contraintes de chaque participant.

›est-ce que cette formation peut être certifiante ou financée ?

certaines formations peuvent être certifiantes, et des dispositifs de financement existent (OPCO, CPF) selon l'organisme. nous étudions les éligibilités au cas par cas avec vous.

Comment on sélectionne les organismes rse (responsabilité sociétale)

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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