Formation Prévention Radicalisation - Sécurité Privée & Sûreté

Pourquoi se former à prévention de la radicalisation

un comportement suspect d'un collaborateur peut alerter les équipes de sûreté. la compréhension des processus de radicalisation est une compétence essentielle. la détection précoce permet une intervention appropriée. la sécurité des personnes et des biens dépend de cette vigilance.

Repères de marché sur sécurité privée / sûreté

Chiffres issus de nos 106 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 321 à 2 567 €
Durée moyenne: 4.6 jours
Parcours certifiants: 93 %
Disponible à distance: 58 %

Objectifs

identifier les marqueurs comportementaux et idéologiques de la radicalisation
connaître les cadres légaux et éthiques de l'intervention en entreprise
développer des outils d'analyse et de gestion des situations à risque
savoir orienter les cas avérés vers les dispositifs de prise en charge adéquats
mettre en place une politique de prévention interne efficace

Public concerné

agents de sûreté et de sécurité privée
responsables de la sécurité d'entreprise
directeurs des ressources humaines
managers d'équipes opérationnelles
personnels encadrant des publics sensibles

Programme type

Comprendre la radicalisation : processus et idéologies

définition et typologies de la radicalisation
facteurs d'embrigadement et mécanismes psychologiques
idéologies extrémistes et leur manifestation
études de cas de parcours individuels

Détection et signalement en milieu professionnel

les signes comportementaux faibles et forts
outils d'observation et de veille interne
cadre légal du signalement et devoir d'alerte
protection de la vie privée et discrétion professionnelle

Gestion et accompagnement des situations à risque

méthodologie d'entretien et de dialogue
dispositifs d'aide et de désengagement
collaboration avec les autorités compétentes (services de renseignement, police)
cellules de crise et plans d'actions internes

Prévention et sensibilisation en entreprise

élaboration de chartes de conduite et de règlements intérieurs
actions de sensibilisation pour les collaborateurs
rôle du management de proximité
retour d'expérience et bonnes pratiques

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Prérequis

avoir des bases en gestion de la sécurité ou des ressources humaines
être en charge de la sûreté ou du personnel au sein de son organisation
maîtriser la langue française (oral et écrit)

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée après validation des acquis. cette formation est éligible à un financement par les OPCO sous certaines conditions.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation inclut-elle des mises en situation pratiques ?

oui, des exercices pratiques et des études de cas concrets sont intégrés au programme pour renforcer l'acquisition des compétences.

›qui sont les formateurs intervenant sur cette thématique ?

nos formateurs sont des experts reconnus en sécurité, psychologie sociale ou d'anciens cadres des services de renseignement.

›quel est le nombre maximum de participants par session ?

afin de garantir une qualité pédagogique optimale, chaque session est limitée à 12 participants.

›la formation aborde-t-elle la radicalisation sous toutes ses formes ?

le programme couvre les différentes formes de radicalisation idéologique, qu'elles soient religieuses, politiques ou sociales.

Comment on sélectionne les organismes prévention de la radicalisation

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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