Formation Équipier de seconde intervention incendie ESI

Pourquoi se former à équipier de seconde intervention incendie esi

La gestion des risques incendie constitue un enjeu majeur pour toute entreprise, tant du point de vue de la sécurité des personnes que de la pérennité de l'activité. Un départ de feu non maîtrisé peut entraîner des conséquences humaines et matérielles irréversibles. La mise en place d'une équipe de seconde intervention incendie (ESI) compétente et régulièrement formée est un facteur clé de réduction des risques. La formation Équipier de Seconde Intervention Incendie vise à doter vos collaborateurs des compétences nécessaires pour réagir efficacement face à un début d'incendie. En complément des Équipiers de Première Intervention (EPI), les ESI sont capables d'utiliser des moyens d'extinction plus sophistiqués et d'intervenir en coordination avec les services de secours extérieurs, contribuant ainsi à la protection des biens et des personnes au sein de votre établissement.

Repères de marché sur qse / hse / sécurité au travail

Chiffres issus de nos 192 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 072 à 2 280 €
Durée moyenne: 3.4 jours
Parcours certifiants: 81 %
Disponible à distance: 50 %

Objectifs

Identifier les différentes classes de feux et les agents extincteurs appropriés.
Maîtriser l'utilisation des extincteurs, des robinets d'incendie armés (RIA) et autres moyens de première intervention.
Appliquer les procédures d'alarme, d'évacuation et de mise en sécurité des personnes.
Coordonner son action avec les Équipiers de Première Intervention et les services de secours extérieurs.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'opération interne (POI) ou du plan d'urgence (PU).
Réaliser des reconnaissances et des actions de protection adaptées à la situation.

Public concerné

Salariés désignés pour intégrer l'équipe de seconde intervention incendie de l'entreprise.
Membres du personnel souhaitant renforcer leurs compétences en sécurité incendie.
Responsables sécurité ou HSE recherchant une formation qualifiante pour leurs équipes.

Programme type

Module 1 : Cadre Réglementaire et Généralités Incendie

Réglementation incendie applicable aux établissements (Code du Travail, arrêtés ERP/IGH).
Le rôle et les missions de l'Équipier de Seconde Intervention (ESI).
Le triangle du feu, les classes de feux et les modes de propagation.
Les causes d'incendie et les mesures de prévention.

Module 2 : Moyens de Lutte Contre l'Incendie

Les différents types d'extincteurs : caractéristiques et modes d'emploi.
Les Robinets d'Incendie Armés (RIA) : fonctionnement et mise en œuvre.
Autres moyens d'extinction spécifiques (couverture anti-feu, sable, etc.).
Systèmes de détection et d'alarme incendie.

Module 3 : Techniques d'Intervention et Procédures

Techniques d'extinction sur feux réels (bac à feux) avec différents agents.
Mise en œuvre d'un RIA et établissement d'une lance.
Procédure d'alerte, de mise en sécurité et d'évacuation.
La coordination avec les Équipiers de Première Intervention et les secours extérieurs.

Module 4 : Rôle de l'ESI et Exercices Pratiques

Réalisation de reconnaissances et de zonages.
Protection des biens et des équipements.
Conduite à tenir face à des situations spécifiques (personnes bloquées, fumées).
Exercices pratiques de lutte contre l'incendie et de gestion de crise.

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Prérequis

Être Équipier de Première Intervention (EPI) ou avoir suivi une formation EPI.
Aptitude physique à la manipulation des extincteurs et du matériel de lutte contre l'incendie.
Maîtrise de la langue française.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 800 € à 1 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: null
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Quel est le prix moyen d'une formation Équipier de Seconde Intervention Incendie ?

Le prix d'une formation ESI en intra-entreprise varie généralement entre 800 et 1500 euros HT par jour pour un groupe. Ce tarif dépend du nombre de participants, de la durée exacte et des spécificités pédagogiques requises.

›Quelle est la durée recommandée pour cette formation ?

La durée usuelle pour une formation Équipier de Seconde Intervention Incendie est de 2 à 3 jours. Cette durée permet d'aborder la théorie et de réaliser des exercices pratiques significatifs pour une acquisition solide des compétences.

›Est-ce une obligation réglementaire de former des ESI ?

Le Code du Travail (articles R4227-28 et suivants) impose la mise en place de moyens de lutte contre l'incendie et la formation du personnel. Les recommandations de la CNAM (notamment R406) incitent fortement à la constitution d'équipes de seconde intervention, en fonction des risques et de la taille de l'établissement.

›Cette formation est-elle éligible à un financement ?

Oui, cette formation professionnelle peut être éligible à des dispositifs de financement. Les entreprises peuvent solliciter leur OPCO (Opérateur de Compétences) pour une prise en charge partielle ou totale des coûts pédagogiques, selon les critères de l'organisme.

›Quel est le délai de recyclage recommandé pour un Équipier de Seconde Intervention ?

Il est recommandé de recycler les Équipiers de Seconde Intervention tous les 1 à 2 ans. Cette périodicité permet de maintenir les compétences à jour et de s'assurer de la bonne maîtrise des gestes techniques face à l'évolution des risques et des équipements.

Comment on sélectionne les organismes équipier de seconde intervention incendie esi

Expertise avérée du formateur en sécurité incendie et en pédagogie adulte.
Disponibilité d'un plateau technique adapté pour les exercices pratiques sur feux réels.
Adéquation du programme avec les recommandations de la CNAM et les exigences réglementaires.
Capacité de l'organisme à adapter la formation aux spécificités de votre environnement de travail.

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