Formation Animation Réunion Anglais

Pourquoi se former à animer des réunions en anglais

la préparation d'une réunion internationale requiert une communication précise, l'animation d'un comité de pilotage en anglais peut s'avérer complexe, la gestion des objections d'interlocuteurs étrangers demande de la fluidité, une prise de décision efficace dépend d'échanges clairs.

Repères de marché sur langues

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 266 à 3 745 €
Durée moyenne: 7.5 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Maîtriser le vocabulaire et les expressions clés pour l'animation de réunions en anglais.
Structurer et dérouler une réunion en anglais de manière fluide et professionnelle.
Gérer les interactions, les interruptions et les désaccords avec aisance en anglais.
Synthétiser les discussions et formaliser les décisions prises en anglais.
Développer une confiance accrue pour diriger des réunions complexes en anglais.

Public concerné

Managers et chefs de projet amenés à animer des réunions internationales.
Collaborateurs participant régulièrement à des conférences téléphoniques en anglais.
Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en communication orale en anglais dans un contexte de réunion.
Dirigeants conduisant des négociations ou des présentations en anglais.

Programme type

Module 1 : Préparer et introduire sa réunion en anglais

Définir les objectifs et l'ordre du jour (agenda setting).
Maîtriser les expressions d'ouverture et d'accueil.
Présenter les participants et les règles de fonctionnement (ground rules).
Anticiper les difficultés linguistiques potentielles.

Module 2 : Animer les discussions et gérer les interactions

Utiliser des phrases pour donner la parole et encourager la participation (facilitation phrases).
Gérer les interruptions, les digressions et les silences.
Reformuler pour clarifier les propos et s'assurer de la compréhension (paraphrasing).
Gérer les désaccords et les objections de manière constructive.

Module 3 : Conclure et suivre sa réunion

Synthétiser les points clés et les décisions (summarizing).
Attribuer les actions et fixer les échéances (action items).
Formuler les expressions de clôture et les remerciements.
Rédiger un compte-rendu clair et concis (minutes writing).

Module 4 : Mise en pratique et jeux de rôle

Simulations de réunions types (ex : comité de projet, point d'avancement).
Exercices de gestion de situations imprévues en anglais.
Feedback individualisé sur la prononciation et l'intonation.
Élaboration d'un plan d'amélioration personnalisé.

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Prérequis

Niveau d'anglais B2 minimum (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).
Expérience de participation à des réunions professionnelles.
Volonté de s'exprimer et d'interagir activement en anglais.

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible au financement par les dispositifs de formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Quel est le niveau d'anglais requis pour suivre cette formation ?

un niveau b2 minimum est nécessaire pour tirer pleinement profit des exercices pratiques.

›Les formateurs sont-ils natifs anglophones ?

nos formateurs sont bilingues ou natifs anglophones, tous experts en communication professionnelle.

›Peut-on adapter le programme à des besoins spécifiques ?

oui, nous pouvons ajuster le contenu en intra-entreprise pour coller précisément à vos contextes métiers.

›Comment évalue-t-on les acquis en fin de formation ?

les acquis sont évalués par des mises en situation, des jeux de rôle et un feedback personnalisé du formateur.

Comment on sélectionne les organismes animer des réunions en anglais

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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