Formation Analyse des données UX : De l'observation à l'action

Cette formation analyse des données ux est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur pao / cao / design. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation. la formation est éligible au financement par les dispositifs de la formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).) et ce qui est inclus dans le prix (1 400 € à 2 100 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 400 € à 2 100 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous intervenez régulièrement sur des projets digitaux impliquant la conception ou l'optimisation d'interfaces (web, mobile). ; vous avez une connaissance de base des principes de l'expérience utilisateur et du design centré utilisateur. ; vous êtes familier avec l'interface et l'utilisation de base d'un outil d'analyse web tel que Google Analytics ou équivalent.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation. la formation est éligible au financement par les dispositifs de la formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Nous abordons principalement Google Analytics, Hotjar et des principes d'analyse applicables à d'autres plateformes comme Contentsquare.

Oui, plusieurs études de cas concrets issus d'entreprises variées sont analysées pour illustrer les concepts.

Aucune connaissance approfondie en statistiques n'est requise, les notions essentielles sont introduites et expliquées de manière accessible.

Les exercices pratiques sont réalisés sur des jeux de données réels ou simulés, avec un accompagnement pas à pas des formateurs.

Si votre équipe possède déjà une bonne compréhension des principes UX, nous vous orientons vers un parcours de 'Maîtrise de l'analyse UX et outils'. ce type de formation approfondira les méthodologies d'analyse quantitative et qualitative, l'utilisation avancée des outils (GA4, Hotjar, UserTesting) et la transformation des insights en recommandations de design concrètes. l'objectif est de rendre vos équipes autonomes dans la conduite d'études et l'optimisation des interfaces.

Oui, elle reste pertinente. un parcours de formation en analyse des données UX devrait inclure une phase sur la mise en place d'une stratégie de collecte de données. vous apprendrez à identifier les sources pertinentes, à configurer les outils de tracking (ex: Google Analytics) et à définir les métriques clés à suivre dès le démarrage. certains parcours débutent spécifiquement par l'élaboration d'un plan de mesure adapté à votre contexte, ce qui est essentiel avant toute analyse.

Il est essentiel de vérifier le programme de formation et de s'assurer que les outils abordés correspondent à ceux que vous utilisez ou que vous prévoyez d'utiliser (ex: Google Analytics 4 si vous êtes sur GA4). certains partenaires formation proposent des modules personnalisables ou des ateliers pratiques sur les outils fournis par l'entreprise cliente. n'hésitez pas à poser cette question lors de l'étude des programmes pour garantir l'adéquation. une bonne formation vous donnera les concepts transférables à tout outil.

Le parcours de sensibilisation vise à donner une vue d'ensemble des enjeux et des principes de l'analyse UX, sans entrer dans le détail technique des outils. il est idéal pour des managers ou des profils non techniques. le parcours expert, en revanche, cible des professionnels qui devront manipuler les données au quotidien. il inclut des ateliers pratiques approfondis sur des outils spécifiques, des méthodologies d'analyse complexes et des techniques de reporting avancées, permettant une autonomie complète dans la fonction.

Bien qu'une certification spécifique à l'analyse UX ne soit pas toujours obligatoire sur le marché de l'emploi, elle peut attester de la maîtrise des concepts et des outils. certaines formations peuvent proposer un passage de certification éditeur (ex: Google Analytics). dans tous les cas, une attestation de fin de formation est toujours délivrée. le plus important est l'acquisition de compétences opérationnelles démontrables à travers des projets ou des cas pratiques réalisés pendant la formation.

Pour une équipe hétérogène, nous recommandons de commencer par un parcours de sensibilisation pour harmoniser les bases, avant d'envisager des modules plus spécialisés. alternativement, certains partenaires formation proposent des parcours modulaires ou des formations intra-entreprise sur mesure qui s'adaptent aux différents niveaux et besoins. un pré-requis détaillé et un test de positionnement peuvent aider à segmenter l'équipe et à proposer des parcours adaptés à chaque profil, ou à définir des modules spécifiques.